ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ 25.000 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Απολύονται 2.000 υπάλληλοι σε 2 μήνες

Σε αγώνα δρόμου προκειμένου να εντοπισθούν 2.000 υπάλληλοι που θα αποχωρήσουν έως το τέλος του έτους θα βρεθεί η κυβέρνηση, καθώς βάσει των τελικών ρυθμίσεων που όπως όλα δείχνουν θα έρθουν προς ψήφιση στη Βουλή, η τρόικα «κατέβασε» για φέτος τις απαιτήσεις της από τις αρχικές προβλέψεις των 15 χιλιάδων απολύσεων. Στη συμφωνία με τους δανειστές περιέχεται η πρόβλεψη για άλλες 25 χιλιάδες απομακρύνσεις μέσα στο 2013 (6.250 ανά τρίμηνο) με τελικό στόχο μία κρατική μηχανή με 150 χιλιάδες λιγότερους υπαλλήλους ως το 2015.




Επίορκοι
Σύμφωνα με τους ιθύνοντες του υπουργείου, οι 2.000 απομακρύνσεις του 2012 αναμένεται να προέλθουν από τις απομακρύνσεις επίορκων και αδικαιολογήτως απόντων υπαλλήλων, ενώ ο αριθμός θα «συμπληρωθεί» μέσα από τις επικείμενες συγχωνεύσεις και καταργήσεις φορέων του ευρύτερου δημόσιου τομέα και αντίστοιχες καταργήσεις οργανικών θέσεων, αλλά και το δραστικό «μαχαίρι» κατά 50% στις δομές του στενού δημόσιου τομέα.

Πληροφορίες άλλωστε κάνουν λόγο για τουλάχιστον 250 φορείς που θα βρεθούν στο «μικροσκόπιο» της κυβέρνησης το αμέσως προσεχές διάστημα. Οι υπάλληλοι που θα κριθούν ως «πλεονάζον» προσωπικό αναμένεται να τεθούν σε διαθεσιμότητα. Για τον λόγο αυτό μάλιστα θα προωθηθούν ρυθμίσεις που θα επιτρέπουν τη διαθεσιμότητα των υπαλλήλων, οι οποίοι θα λαμβάνουν για ένα χρόνο μειωμένες απολαβές πριν από την οριστική αποχώρησή τους.

Ταυτόχρονα μέσω της αξιολόγησης που θα γίνει σε όλο τον δημόσιο τομέα αναμένονται μαζικές μετατάξεις και μετακινήσεις του προσωπικού, αλλά και αποχωρήσεις όπου το προσωπικό δεν μπορέσει να κατευθυνθεί σε αντίστοιχες θέσεις με αυτές που υπηρετεί. Με αυτή τη διαδικασία εκτιμάται πως πέρα από τη μείωση του αριθμού των εργαζομένων, θα οδηγηθούμε και σε ριζική ανανέωση του εργατικού δυναμικού των δομών του Δημοσίου, χωρίς ωστόσο να «απογυμνωθούν» κρίσιμες υπηρεσίες από ικανά στελέχη, κάτι που θα συνέβαινε σε περίπτωση «τυφλών» απολύσεων.

1 προς 5
Τέλος, εξακολουθεί να είναι σε ισχύ η απαρέγκλιτη εφαρμογή του κανόνα μία πρόσληψη για κάθε πέντε αποχωρήσεις, ενώ στο κείμενο της τελικής συμφωνίας θα υπάρχει, σύμφωνα με πληροφορίες, και ρήτρα ότι σε περίπτωση που δεν επιτευχθεί ο προβλεπόμενος στόχος μείωσης του προσωπικού, θα «αυξήσουμε τον αριθμό των στοχευμένων απομακρύνσεων».