Διευκρινίσεις υπουργείου Εργασίας για τη μετενέργεια

Διευκρινίσεις σχετικά με την εξέλιξη των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και την εφαρμογή της μετενέργειας δίνει το υπουργείο Εργασίας, με αφορμή τη συζήτηση που έχει ανοίξει γύρω από το θέμα.



Σε σχετική ανακοίνωση αναφέρεται ότι «η 15η Μαΐου αποτελεί την ημερομηνία έναρξης εφαρμογής του νέου πλαισίου και της μετενέργειας και όχι την καταληκτική ημερομηνία» και συμπληρώνεται ότι «τα περί αυτόματης μείωσης του μισθού για το σύνολο των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα δεν ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα».

Ειδικότερα, το υπουργείο Εργασίας διευκρινίζει ότι:

1. Η ημερομηνία της 15ης Μαΐου για τη λήξη του τριμήνου και την εφαρμογή της μετενέργειας αφορά 10 Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας από τις 151 που υπάρχουν συνολικά. Πρόκειται για τις συλλογικές συμβάσεις που έληξαν ή καταγγέλθηκαν από τις 14/8/2012 και μέχρι τις 14/2/2012 διανύοντας το εξάμηνο παράτασης ισχύος τους, το οποίο προέβλεπε ο ν. 1876/1990.

Αν μέχρι τις 14/05/2012 δεν συνάφθηκε νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, τότε ο εργοδότης νομιμοποιείται, δηλαδή δύναται και όχι υποχρεούται, να προσαρμόσει τους μισθούς στο βασικό μισθό της κλαδικής σύμβασης συν τα τέσσερα προβλεπόμενα επιδόματα, χωρίς τη σύμφωνη γνώμη του εργαζομένου. Σε κάθε περίπτωση οποτεδήποτε μπορεί να υπογραφεί νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

2. Για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που έληξαν ή κατηγγέλθησαν μετά τις 14.2.2012, 25 τον αριθμό (στοιχεία μέχρι την 11.5.2012) τρέχει το 3μηνο όπως προβλέπεται με το ν. 4046/2012 και την αντίστοιχη Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου, από την ημερομηνία καταγγελίας ή λήξης τους. Αν αυτό παρέλθει άπρακτο τότε ο εργοδότης νομιμοποιείται, δηλαδή δύναται και όχι υποχρεούται, να προσαρμόσει τους μισθούς στο βασικό μισθό της κλαδικής σύμβασης συν τα 4 προβλεπόμενα επιδόματα, χωρίς τη σύμφωνη γνώμη του εργαζομένου. Σε κάθε περίπτωση οποτεδήποτε μπορεί να υπογραφεί νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

3. Για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που έληξαν ή κατηγγέλθησαν πριν τις 14.8.2011 και έχουν διανύσει το 6μηνο παράτασης ισχύος τους, όπως προέβλεπε ο ν. 1876/1990, 43 τον αριθμό (στοιχεία μέχρι την 11.5.2012) και μέχρι σήμερα δεν έχει υπογραφεί νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, τότε, από το χρονικό σημείο που έληξε το εξάμηνο παράτασης ισχύος τους, οι κανονιστικοί όροι της αντίστοιχης Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας έχουν μεταβληθεί σε συμβατικούς όρους ατομικής συμφωνίας και μεταβάλλονται μόνο με τη σύμφωνη γνώμη των συμβαλλομένων μερών. Σε κάθε περίπτωση οποτεδήποτε μπορεί να υπογραφεί νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Αρα γι' αυτήν την τελευταία περίπτωση ο ν. 4046/2012 και η αντίστοιχη Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου, θα έχουν εφαρμογή μετά τη νέα σύναψη Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

4. Σήμερα είναι σε ισχύ 73 κλαδικές συμβάσεις. Για τις 73 αυτές συμβάσεις που δεν έχουν λήξει και δεν έχουν καταγγελθεί, συνεχίζεται το υφιστάμενο καθεστώς με ότι προβλέπεται στους όρους των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας για τις αμοιβές.

ΑΝΤΑΡΣΥΑ: Όχι στην κατάργηση της μετενέργειας

Όχι στην κατάργηση της μετενέργειας λέει και η ΑΝΤΑΡΣΥΑ. Σε ανακοίνωσή της σημειώνει μεταξύ άλλων πως «η κατάργηση της μετενέργειας και των επιδομάτων, σε συνδυασμό με το ξήλωμα των εργασιακών δικαιωμάτων, των συλλογικών συμβάσεων και της συνδικαλιστικής ελευθερίας, είναι μέρος του κόστους που καλείται να πληρώσει ο εργαζόμενος λαός για να παραμείνει η χώρα σε ευρώ και ΕΕ όπως ζητούν τράπεζες και κεφάλαιο με βάση τα δικά τους συμφέροντα». Όπως αναφέρει, «τα Μνημόνια έλυσαν τα χέρια των εργοδοτών που αυτές τις μέρες εκβιάζουν για μειώσεις μισθών ακόμα και 40%, ενώ οι απολύσεις είναι στην ημερήσια διάταξη».

Με αφορμή και το εκλογικό αποτέλεσμα, η ΑΝΤΑΡΣΥΑ τονίζει πως «είναι η ώρα του μαζικού κινήματος των εργαζομένων» αλλά και «η ώρα ο ΣΥΡΙΖΑ και το ΚΚΕ να απαιτήσουν άμεση σύγκλιση της Βουλής για να καταργήσει τα Μνημόνια, τους εφαρμοστικούς νόμους και τη συμμετοχή της Ελλάδας στο νέο σύμφωνο δημοσιονομικής σταθερότητας. Μια πρωτοβουλία που πρέπει να στηριχτεί με πολιτική γενική απεργία των συνδικάτων, την οποία ΓΣΕΕ ΑΔΕΔΥ και ομοσπονδίες υποχρεούνται να κηρύξουν».
διαβάστε περισσότερα...

ΟΑΕΕ: Οι όροι για κατάταξη σε κατώτερη ασφαλιστική κατηγορία

Τη διαδικασία για την επιλογή κατάταξης σε κατώτερη ασφαλιστική κατηγορία από τους ασφαλισμένους του Ο.Α.Ε.Ε. καθορίζει υπουργική απόφαση των υπουργών Οικονομικών και Εργασίας.

Συγκεκριμένα:


1. Δικαίωμα επιλογής στην αμέσως κατώτερη ή στη δεύτερη κατώτερη ασφαλιστική κατηγορία από την κατηγορία στην οποία υπάγονται υποχρεωτικά σύμφωνα με τις διατάξεις του π.δ. 258/2005, έχουν οι ασφαλισμένοι του Ο.Α.Ε.Ε. που δεν έχουν ληξιπρόθεσμη οφειλή ή έχουν υπαχθεί σε ρύθμιση οφειλόμενων εισφορών και είναι ενήμεροι. Επίσης, δικαίωμα επιλογής έχουν και οι ασφαλισμένοι του Ο.Α.Ε.Ε. που είχαν επιλέξει να μεταταχθούν προαιρετικά σε ανώτερη ασφαλιστική κατηγορία και έχουν επανέλθει στην υποχρεωτική κατηγορία σύμφωνα με τις διατάξεις του π.δ. 258/2005 όπως ισχύουν.

Οι προαιρετικά ασφαλισμένοι του Ο.Α.Ε.Ε. δεν εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της διάταξης της παρ. 5 του άρθρου 32 του ν. 4075/2012.

2. Η κατάταξη σε κατώτερη ασφαλιστική κατηγορία ισχύει για όσο χρόνο οι ασφαλισμένοι είναι ενήμεροι τόσο γιατί καταβάλλουν κανονικά τις εισφορές τους όσο και γιατί τηρούν τους όρους της τυχόν ρύθμισης. Σε περίπτωση απώλειας του δικαιώματος κατατάσσονται στην κατηγορία που βρίσκονταν πριν την αίτηση και σε κάθε περίπτωση στην κατηγορία που θα υπάγονταν σύμφωνα με τις διατάξεις του π.δ. 258/2005 εάν δεν είχαν ασκήσει το δικαίωμα κατάταξης σε κατώτερη ασφαλιστική κατηγορία.

Ασφαλισμένοι που έχουν υπαχθεί σε κατώτερη ασφαλιστική κατηγορία έως 31.12.2014 κατατάσσονται αυτοδίκαια από 01.01.2015 στην κατηγορία που θα υπάγονταν εάν δεν είχαν υποβάλλει αίτηση.

Ασφαλισμένοι που επέλεξαν κατώτερη ασφαλιστική κατηγορία μπορούν οποτεδήποτε να επανέλθουν στην υποχρεωτική κατηγορία, σύμφωνα με τις διατάξεις του π.δ. 258/2005 όπως ισχύουν, με αίτησή τους.

3. Το δικαίωμα επιλογής κατάταξης σε κατώτερη ασφαλιστική κατηγορία ασκείται με αίτηση του ασφαλισμένου, άπαξ και ισχύει έως την 31.12.2014. Η κατάταξη στην υποχρεωτική ασφαλιστική κατηγορία και η καταβολή των αναλογουσών ασφαλιστικών εισφορών στην επιλεγείσα ασφαλιστική κατηγορία αρχίζει από το επόμενο προς έκδοση δίμηνο μετά την ημερομηνία αίτησης.

Στις περιπτώσεις υποβολής αιτήσεων μετά την ημερομηνία έναρξης ισχύος του νόμου 4075/2012 (11.04.2012) και πριν τη δημοσίευση της παρούσας Υπουργικής Απόφασης, οι ασφαλισμένοι κατατάσσονται στην επιλεγείσα ασφαλιστική κατηγορία καταβάλλοντας τις αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές από το αμέσως επόμενο προς έκδοση δίμηνο της δημοσίευσης της παρούσας Υπουργικής Απόφασης.

4. Ασφαλισμένοι που έχουν ασκήσει ή θα ασκήσουν το δικαίωμα προκαταβολής εισφορών με την έκπτωση του άρθρου 48 του ν. 3943/2011 (Α’ 66) δύνανται να ασκήσουν παράλληλα και το δικαίωμα επιλογής κατάταξης σε κατώτερη ασφαλιστική κατηγορία.

5. Η αίτηση κατάταξης σε κατώτερη ασφαλιστική κατηγορία υποβάλλεται στο αρμόδιο, κατά περίπτωση, Περιφερειακό Τμήμα του Ο.Α.Ε.Ε. το οποίο εκδίδει τη σχετική πράξη κατάταξης.

διαβάστε περισσότερα...

Οροι για την προαιρετική συνέχιση της ασφάλισης

Τις προϋποθέσεις για την προαιρετική συνέχιση της ασφάλισης καθορίζει υπουργική απόφαση που εξέδωσε το υπουργείο Εργασίας. Ειδικότερα δυνατότητα υπαγωγής έχουν:




-Οι ασφαλισμένοι μέχρι 31.12.1992 σε φορείς ή κλάδους κύριας Ασφάλισης αρμοδιότητας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης που εντάχθηκαν στο κλάδο σύνταξης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ με τις διατάξεις του άρθρου 5 του ν.3029/2002 και του άρθρου 1 του ν.3655/2008, και συγκεκριμένα: του Ταμείου Συντάξεων Προσωπικού ΗΣΑΠ (ΤΣΠ-ΗΣΑΠ), του Ταμείου Συντάξεων του Προσωπικού της Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος (ΤΣΠ-ΕΤΕ), του (πρώην) Ταμείου Συντάξεων Προσωπικού της Τραπέζης της Ελλάδος (ΤΣΠ-ΤΕ), των κλάδων σύνταξης του Ταμείου Ασφάλισης Προσωπικού Ασφαλιστικής Εταιρείας «Η ΕΘΝΙΚΗ» (ΤΑΠΑΕ-Ε), του Ταμείου Ασφάλισης Προσωπικού ΟΤΕ (ΤΑΠ-ΟΤΕ), του Ταμείου Ασφάλισης Προσωπικού ΕΤΒΑ, Του Ταμείου Συντάξεων Προσωπικού Αγροτικής Τράπεζας της Ελλάδος (ΤΣΠ-ΑΤΕ), του Ταμείου Ασφάλισης Προσωπικού Ιονικής Λαϊκής Τράπεζας (ΤΑΠΙΛΤ), του Ταμείου Συντάξεως και Επικουρικής Ασφάλισης Προσωπικού Γεωργικών Συνεταιριστικών Οργανώσεων (ΤΣΕΑΠΓΣΟ), καθώς και στους αντίστοιχους φορείς, τομείς και κλάδους επικουρικής ασφάλισης, πρόνοιας και ασθένειας.

-Για τους ασφαλισμένους από 1.1.1993 και εφεξής έχουν εφαρμογή αναλόγως οι διατάξεις του άρθρου 42 του ν.2084/92 όπως ισχύουν, για την προαιρετική συνέχιση της ασφάλισης σε φορείς κύριας και επικουρικής ασφάλισης, πρόνοιας και ασθένειας.

Σύμφωνα με το άρθρο 2 της απόφασης, οι παραπάνω ασφαλισμένοι μπορούν να υπαχθούν στην απόφαση εφόσον συγκεντρώνουν αθροιστικά τις παρακάτω προϋποθέσεις:

α) έχουν διακόψει ή διακόπτουν καθ’ οιονδήποτε τρόπο (π.χ. παραίτηση, λύση σύμβασης ) την υποχρεωτική ασφάλισή τους στα Ταμεία και Κλάδους του άρθρου 1 και δεν παρέχουν εξαρτημένη εργασία ασφαλιστέα σε φορέα ασφάλισης μισθωτών αρμοδιότητας Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ή το Δημόσιο κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης υπαγωγής τους στην προαιρετική ασφάλιση της απόφασης αυτής.

β) ήταν ασφαλισμένοι κατά την ημερομηνία ένταξης των προαναφερθέντων Ταμείων και Κλάδων στην υποχρεωτική ασφάλιση του αντίστοιχου Ταμείου ή Κλάδου.

γ) i) έχουν πραγματοποιήσει τουλάχιστον 500 ημέρες εργασίας στην ασφάλιση των παραπάνω Ταμείων και Κλάδων πριν από την τελευταία ημέρα εργασίας τους στην ασφάλιση των ίδιων Ταμείων και Κλάδων και υποβάλει έγγραφη αίτηση εντός προθεσμίας 12 μηνών από την τελευταία ασφάλισή τους στα Ταμεία και στους Κλάδους αυτούς ή, ii) έχουν πραγματοποιήσει τουλάχιστον 3.000 ημέρες ή 10 έτη ασφάλισης, ανεξάρτητα από το χρόνο υποβολής της παραπάνω αίτησης.

δ) κατά την υποβολή την αίτησης δεν δικαιούνται, σύμφωνα με τις καταστατικές διατάξεις των προαναφερθέντων Ταμείων και Κλάδων , σύνταξη αναπηρίας.

Οι ασφαλισμένοι που συνεχίζουν προαιρετικά την ασφάλισή τους υποχρεούνται να καταβάλλουν κατά μήνα ολόκληρο το ποσό εισφορών εργοδότη και ασφαλισμένου του φορέα ή τομέα ή κλάδου στον οποίο υπήγοντο i) για κύρια ασφάλιση σύμφωνα με τα ποσοστά ασφαλιστικών εισφορών που προβλέπονται στην παρ. 3 του αρ. 2 του ν.3655/2008, στη παρ. 2 του αρ 38 του ν.3522/2006 (ΤΣΠ-ΑΤΕ ΦΕΚ 276 Α΄ ) , στην ΚΥΑ Φ10048/26904/1732/27-2-2004 (ΤΑΠΙΛΤ- 402Β/27-2-2004) και στην ΚΥΑ Φ10023/17105/1054/6-7-2007 (ΤΣΕΑΠΓΣΟ – 1227Β/17-7-2007) και ii) για επικουρική ασφάλιση, πρόνοια και ασθένεια με βάση τα ποσοστά εισφορών εργοδότη και ασφαλισμένου όπως ισχύουν κάθε φορά στον αντίστοιχο φορέα, τομέα και κλάδο.

Οι αποδοχές επί των οποίων υπολογίζονται οι ασφαλιστικές εισφορές είναι οι τακτικές αποδοχές του τελευταίου μήνα πριν από τη διακοπή της εργασιακής σχέσης και δεν μπορεί να είναι κατώτερες από το 25πλάσιο του ΗΑΕ όπως αυτό ισχύει κάθε φορά.

Σε περίπτωση καθυστέρησης καταβολής των εισφορών περισσότερο από τρείς μήνες από τότε που είναι απαιτητές ο ασφαλισμένος επιβαρύνεται με τα προβλεπόμενα από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ πρόσθετα τέλη.

Σημειώνεται ότι ο χρόνος της προαιρετικής ασφάλισης δεν συνυπολογίζεται ως χρόνος διανυθείς στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, ενώ η προαιρετική ασφάλιση αρχίζει από την ημερομηνία υποβολής της σχετικής αίτησης.

Η αναστολή της προαιρετικής ασφάλισης επέρχεται:

α) Με την ανάληψη εξαρτημένης εργασίας ασφαλιστέας στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ή σε άλλο ταμείο που ασφαλίζει μισθωτούς ή στο δημόσιο.

β) Με τη συνταξιοδότηση του ασφαλισμένου λόγω αναπηρίας ορισμένου χρόνου. Μετά τη λήξη της συνταξιοδότησης αναβιώνει αυτόματα το δικαίωμα για συνέχιση της προαιρετικής ασφάλισης. Η απλή διαπίστωση οποιουδήποτε ποσοστού αναπηρίας μετά την υπαγωγή , εφόσον δεν συνοδεύεται από απονομή σύνταξη αναπηρίας, δεν αποτελεί κώλυμα για τη προαιρετική συνέχιση της ασφάλιση.

Λήξη της προαιρετικής ασφάλισης επέρχεται:

α) Με δήλωση του ασφαλισμένου.

β) Με τη παρέλευση 24 μηνών από τότε που οι εισφορές κατέστησαν απαιτητές.

γ) Με τη συνταξιοδότηση του ασφαλισμένου λόγω γήρατος ή αναπηρίας για αόριστο χρόνο.

δ) Με το θάνατό του ασφαλισμένου.


διαβάστε περισσότερα...

Επίδομα ανεργίας 360 ευρώ για ελεύθερους επαγγελματίες

Σχέδιο υπουργικής απόφασης, με την οποία θα λάβουν για πρώτη φορά επίδομα ανεργίας οι περίπου 10.000 άνεργοι ελεύθεροι επαγγελματίες, επεξεργάζεται, σύμφωνα με πληροφορίες, το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Σύμφωνα με το προσχέδιο της απόφασης, το μηνιαίο επίδομα θα είναι 360 ευρώ, για χρονικό διάστημα από τρεις μήνες έως και ένα έτος, ανάλογα με τον χρόνο ασφάλισης κάθε δικαιούχου. Οι δικαιούχοι θα πρέπει να έχουν συμπληρώσει πραγματικό χρόνο ασφάλισης τουλάχιστον 3 ετών και να έχουν καταβάλλει εισφορά προς τον ειδικό λογαριασμό ανεργίας από ένα έως και τρία έτη, ανάλογα με την ημερομηνία κατά την οποία διέκοψαν ή θα διακόψουν την επαγγελματική τους δραστηριότητα. Ακόμη, οι δικαιούχοι, δεν πρέπει να εργάζονται ως μισθωτοί, να αυτοαπασχολούνται, να λαμβάνουν σύνταξη ή να έχουν υποβάλλει αίτηση για συνταξιοδότηση. Θα πρέπει, επίσης, να μην έχουν μεταβιβάσει την επιχείρησή, το μερίδιό ή τις μετοχές τους, σε πρόσωπο α΄ και β΄ βαθμού συγγένειας. Παράλληλα, δεν πρέπει να έχουν οφειλές προς ασφαλιστικά ταμεία και να διαμένουν μόνιμα στην Ελλάδα. Σε ό,τι αφορά τα εισοδηματικά κριτήρια, η λύση που εξετάζεται είναι ότι θα πρέπει κατά τα τρία προηγούμενα έτη από την καταβολή του επιδόματος, το ατομικό εισόδημα από οποιαδήποτε πηγή να μην υπερβαίνει αθροιστικά το ποσό των 50.000 ευρώ και το συνολικό οικογενειακό καθαρό ετήσιο εισόδημα κατά το ίδιο χρονικό διάστημα τα 100.000 ευρώ. Το αγκάθι που προσπαθούν να ξεπεράσουν οι αρμόδιες υπηρεσίες, αφορά στον τρόπο εξειδίκευσης των προϋποθέσεων ανά κατηγορία επαγγελματιών, αφού υπάρχουν σοβαρές διαφορές στον υπολογισμό των προϋποθέσεων μεταξύ των μηχανικών των γιατρών ή των εμπόρων. Οι ελεύθεροι επαγγελματίες καταβάλλουν εισφορά ανεργίας 10 ευρώ το μήνα από την 1η Ιανουαρίου του 2011. Στον Ειδικό Λογαριασμό Ανεργίας έχουν συγκεντρωθεί έως τώρα, περίπου 54,6 εκατ. ευρώ, ενώ έως το τέλος του έτους εκτιμάται ότι το ποσό θα φτάσει τα 94 εκατ. ευρώ. διαβάστε περισσότερα...

Εγκύκλιος του υπ. Εργασίας Αναδρομικά από 1η Ιανουαρίου η μείωση στις κύριες συντάξεις !!!

Εγκύκλιο με την οποία ρυθμίζεται ο τρόπος και η διαδικασία που θα εφαρμοστούν οι μειώσεις στις κύριες συντάξεις απέστειλε προς τους φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Γ. Κουτρουμάνης.

Σύμφωνα με την εγκύκλιο, η παρακράτηση του ποσού του 12% για τις κύριες συντάξεις που υπερβαίνουν τα 1.300 ευρώ θα τεθεί σε εφαρμογή με την καταβολή της σύνταξης του Μαΐου. Η παρακράτηση θα έχει αναδρομική ισχύ από την 1.1.2012 και θα εφαρμοστεί σε 8 ισόποσες μηνιαίες δόσεις. Όπως διευκρινίζεται στην εγκύκλιο, η παρακράτηση θα εφαρμοστεί σε ποσά άνω των 1.300 ευρώ, αφού προηγουμένως αφαιρεθούν οι προηγούμενες περικοπές της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΚΑΣ) και της επιπλέον εισφοράς. Σε κάθε περίπτωση πάντως, το ποσοστό της παρακράτησης θα είναι τέτοιο ώστε καμιά σύνταξη να μην είναι μικρότερη από τα 1.300 ευρώ. Αντίστοιχες περικοπές προβλέπονται και για τους συνταξιούχους του Δημοσίου. Η εγκύκλιος του υπουργού Εργασίας προβλέπει αναλυτικότερα τα εξής: «ΑΡΘΡΟ 6 Παράγραφοι 1 και 3 Με την παράγραφο 1 προβλέπεται μείωση κατά 12%, από 1.1.2012, στο ποσό της μηνιαίας κύριας σύνταξης που υπερβαίνει τα 1.300,00 ευρώ για όσους είναι ήδη ή θα καταστούν συνταξιούχοι των φορέων κύριας ασφάλισης, αρμοδιότητας Υπουργείου Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης. Για την ανωτέρω μείωση λαμβάνεται υπόψη το ποσό της καταβλητέας την 1.1.2012 κύριας σύνταξης. Λαμβάνεται δηλαδή υπόψη το ακαθάριστο ποσό της κύριας σύνταξης που εναπομένει μετά την παρακράτηση της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (άρθρο 38 του ν. 3863/2010, όπως ισχύει) και της επιπλέον εισφοράς της παρ. 11 του άρθρου 44 του ν.3986/2011 (ΦΕΚ 152, Α'), καθώς και των μειώσεων των παρ. 1 και 2 του άρθρου 2 του ν. 4024/2011. Στο σημείο αυτό εφιστούμε την προσοχή σας στα εξής: α) Εφόσον ο συνταξιούχος λαμβάνει μία κύρια σύνταξη από κάποιον από τους ανωτέρω φορείς κύριας ασφάλισης, το ποσό αυτής, μετά και την παρούσα μείωση, δεν μπορεί να υπολείπεται των 1.300,00 ευρώ (εννοείται για κύρια σύνταξη άνω των 1.300,00 ευρώ). β) Εφόσον στο ίδιο πρόσωπο καταβάλλονται περισσότερες από μία κύριες συντάξεις: i) από το Δημόσιο και ασφαλιστικό φορέα αρμοδιότητας Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, ή ii) από ασφαλιστικούς φορείς αρμοδιότητας Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, ή iii) από ασφαλιστικό φορέα αρμοδιότητας Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και το Ν.Α.Τ., τότε εφαρμόζεται η περ. στ' της παρ. 1 του άρθρου 1 του ν. 4051/2012, σύμφωνα με την οποία στις ανωτέρω περιπτώσεις ως ποσό σύνταξης νοείται το άθροισμα των συντάξεων αυτών. Η μείωση γίνεται από το φορέα (Δημόσιο ή ασφαλιστικό φορέα) που χορηγεί το μεγαλύτερο ποσό σύνταξης. Παραδείγματα: i) Συνταξιούχος του ΟΑΕΕ (700,00 ευρώ) και του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (605,00 ευρώ). Η μείωση κατά 12% θα υπολογιστεί επί του ποσού του αθροίσματος των δύο κύριων συντάξεων που υπερβαίνει τα 1300,00 ευρώ, δηλαδή επί του ποσού των 5,00 ευρώ. Αρα, 5,00 ευρώ Χ 12% = 0,60 ευρώ μείωση. Η μείωση θα υπολογιστεί στη μεγαλύτερη σύνταξη, δηλαδή αυτή του ΟΑΕΕ. i) Συνταξιούχος του Δημοσίου (1.200,00 ευρώ) και του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (800,00 ευρώ). Η μείωση κατά 12% θα υπολογιστεί επί του ποσού του αθροίσματος των δύο κύριων συντάξεων που υπερβαίνει τα 1300,00 ευρώ, δηλαδή επί του ποσού των 700,00 ευρώ. Αρα, 700,00 ευρώ Χ 12% = 84,00 ευρώ μείωση. Η μείωση θα υπολογιστεί στη μεγαλύτερη σύνταξη, δηλαδή αυτή του Δημοσίου. Όπου ως άνω αναφέρεται το Δημόσιο ως φορέας καταβολής κύριας σύνταξης, ισχύουν τα ανάλογα και για τους υπαλλήλους των ΟΤΑ και των άλλων ΝΠΔΔ που διέπονται από το ίδιο με τους δημοσίους υπαλλήλους συνταξιοδοτικό καθεστώς είτε οι συντάξεις τους βαρύνουν το Δημόσιο είτε τους οικείους φορείς, καθώς και για το προσωπικό του ΟΣΕ και των υπαλλήλων των ασφαλιστικών Ταμείων του προσωπικού των Σιδηροδρομικών Δικτύων που διέπονται από το καθεστώς του ν.δ. 3395/1955. Στις περιπτώσεις σύνταξης λόγω θανάτου, όπου δικαιούχοι είναι περισσότεροι του ενός, για τον προσδιορισμό του ποσού της σύνταξης λαμβάνεται το συνολικό ποσό σύνταξης και η παρακράτηση του 12% γίνεται επί του ποσού που υπερβαίνει τα 1.300,00 ευρώ, το δε ποσό της παρακράτησης επιμερίζεται κατά το ποσοστό της σύνταξης κάθε δικαιοδόχου. Από την ανωτέρω μείωση του άρθρου 6, ήτοι την μείωση στις συντάξεις των ανωτέρω φορέων, εξαιρούνται: 1. οι συνταξιούχοι αναπηρίας ή γήρατος που λαμβάνουν το εξωϊδρυματικό επίδομα ή το επίδομα απολύτου αναπηρίας του άρθρου 42 του ν. 1140/1981 (ΦΕΚ 68, Α') και του άρθρου 30 του ν.2084/1992 (ΦΕΚ 165, Α'), 2. τα θύματα τρομοκρατικών ενεργειών ή βίαιων συμβάντων και οι ορφανικές οικογένειες αυτών, 3. οι συνταξιούχοι του άρθρου 5 του ν. 3232/2004 (Φ.Ε.Κ. 48, Α'), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, και της παρ. 3 του άρθρου 16 του ν. 2227/1994 (Φ.Ε.Κ. 129, Α'), δηλαδή οι αιμορροφιλικοί, οι μεταμοσχευόμενοι από συμπαγή όργανα, οι πάσχοντες από χρόνια νεφρική ανεπάρκεια τελικού σταδίου, μεσογειακή αναιμία που λαμβάνουν σύνταξη με βάση τον ν. 612/77, οι συνταξιούχοι που παίρνουν το εξωϊδρυματικό επίδομα και πάσχουν από μυασθένεια, ακρωτηριασμό, φωκομέλεια, σκλήρυνση κατά πλάκας, οι συνταξιούχοι γονείς, αδέλφια και οι σύζυγοι ανάπηρων, καθώς και τα συνταξιούχα ορφανά και από τους δύο γονείς παιδιά που πάσχουν από νοητική υστέρηση, αυτισμό ή πολλαπλές βαριές αναπηρίες, 4. οι συνταξιούχοι λόγω αναπηρίας ή γήρατος, οι οποίοι είχαν το δικαίωμα να συνταξιοδοτηθούν βάσει των διατάξεων του άρθρου 5 του ν. 3232/2004, αλλά συνταξιοδοτήθηκαν σύμφωνα με άλλες διατάξεις, καθώς και οι συνταξιούχοι λόγω γήρατος, των οποίων αποδεδειγμένα η αναπηρία, όπως αυτή προσδιορίζεται στο ν. 612/1977 και στο άρθρο 42 του ν. 1140/81, όπως αυτοί έχουν συμπληρωθεί, τροποποιηθεί και ισχύουν, επήλθε μετά τη συνταξιοδότησή τους (άρθρο 25 παρ. 1 του ν. 4038/2012). Παράγραφοι 4 και 5 Οι κατά τα ανωτέρω μειώσεις των συντάξεων αρχίζουν μεν την 1.1.2012 αλλά η παρακράτηση των ποσών που αντιστοιχούν στις μειώσεις αυτές αρχίζει με την καταβολή της σύνταξης μηνός Μαΐου 2012. Έτσι, το ποσό που αντιστοιχεί στις μειώσεις των συντάξεων μηνών Ιανουαρίου έως και Απριλίου 2012 θα πρέπει να παρακρατηθεί σε 8 ισόποσες μηνιαίες δόσεις, αρχής γενομένης από τη σύνταξη μηνός Μαΐου 2012. Τα ποσά που προέρχονται από την κατά τα ανωτέρω μείωση των συντάξεων αποτελούν έσοδα του οικείου φορέα από τον οποίο καταβάλλεται η σύνταξη. ΑΡΘΡΟ 1 Με το άρθρο αυτό προβλέπεται μείωση κατά 12%, από 1.1.2012, στο ποσό της μηνιαίας κύριας σύνταξης που υπερβαίνει τα 1.300,00 ευρώ για τους συνταξιούχους του δημοσίου γενικά. Εφιστούμε την προσοχή σας στην παρ. 2, σύμφωνα με την οποία οι διατάξεις του άρθρου αυτού εφαρμόζονται αναλόγως και για τους υπαλλήλους των ΟΤΑ και των άλλων ΝΠΔΔ που διέπονται από το ίδιο με τους δημοσίους υπαλλήλους συνταξιοδοτικό καθεστώς, είτε οι συντάξεις τους βαρύνουν το Δημόσιο είτε τους οικείους φορείς, καθώς και για το προσωπικό του ΟΣΕ και των υπαλλήλων των ασφαλιστικών Ταμείων του προσωπικού των Σιδηροδρομικών Δικτύων που διέπονται από το καθεστώς του ν.δ. 3395/1955. Διευκρινίζεται ότι, για τα πρόσωπα που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 1 ισχύουν οι εξαιρέσεις που προβλέπονται στην περ. δ' της παρ. 1 του άρθρου αυτού.

διαβάστε περισσότερα...

Συντάξεις: «Ψαλίδι» επικουρικών αναδρομικά από Ιανουάριο

Αναδρομικά από την 1η Ιανουαρίου 2012 μειώνονται συντάξεις που καταβάλλονται από συγκεκριμένους φορείς επικουρικής ασφάλισης αρμοδιότητας του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Οι λεπτομέρειες και οι σχετικές ρυθμίσεις αναγράφονται στο ΦΕΚ 40/29.2.2012, τεύχος Α', στο οποίο δημοσιεύτηκε ο νόμος 4051/2012 «Ρυθμίσεις συνταξιοδοτικού περιεχομένου και άλλες επείγουσες ρυθμίσεις εφαρμογής του Μνημονίου Συνεννόησης του Ν. 4046/2012». Ειδικότερα, με τις διατάξεις της παραγράφου 2 προβλέπεται ποσοστιαία μείωση, από 1-1-2012, στα ποσά των μηνιαίων επικουρικών συντάξεων που καταβάλλονται από: α) το Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης Μισθωτών (ΕΤΕΑΜ), β) τους Τομείς του Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης Ιδιωτικού Τομέα (ΤΕΑΙΤ), γ) το Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης Δημοσίων Υπαλλήλων (ΤΕΑΔΥ) και τους Τομείς αυτού «ΤΕΑΠΟΚΑ» και «ΤΑΔΚΥ», δ) το Ενιαίο Ταμείο Ασφάλισης Τραπεζοϋπαλλήλων (ΕΤΑΤ), ε) τους Τομείς του Κλάδου Επικουρικής Ασφάλισης του Ταμείου Ασφάλισης Υπαλλήλων Τραπεζών και Επιχειρήσεων Κοινής Ωφέλειας (ΤΑΥΤΕΚΩ) και στ) τον Κλάδο Ασφάλισης Προσωπικού ΔΕΗ [DEHr.AT] Σχετικά άρθρα του ΤΑΥΤΕΚΩ. Συγκεκριμένα, οι καταβαλλόμενες από τους ανωτέρω φορείς επικουρικής ασφάλισης μηνιαίες επικουρικές συντάξεις μειώνονται από 1.1.2012 ως εξής: - Οι συντάξεις έως 250 ευρώ κατά ποσοστό 10% στο συνολικό ποσό. - Οι συντάξεις από 250,01 ευρώ έως 300 ευρώ κατά ποσοστό 15% στο συνολικό ποσό. Το ποσό της μηνιαίας σύνταξης μετά τη μείωση αυτή δεν μπορεί να υπολείπεται του ποσού των 225 ευρώ. - Οι συντάξεις από 300,01 ευρώ και άνω κατά ποσοστό 20% στο συνολικό ποσό. Μείωση συντάξεων ΕΤΕΑΜ και ΕΤΑΤ Με την παράγραφο 1 του άρθρου 6 του Ν. 4051/2012 προβλέπεται, μεταξύ άλλων, ότι από 1.1.2012 στο 50% του συνολικού ποσού της μηνιαίας κύριας και επικουρικής σύνταξης που χορηγείται από το ΕΤΑΤ και το ΕΤΕΑΜ σε συνταξιούχους προσυνταξιοδοτικού καθεστώτος, επέρχεται μείωση κατά 12% στο τμήμα του ανωτέρω ποσού (50% της συνολικής σύνταξης) που υπερβαίνει τα 1.300 ευρώ. διαβάστε περισσότερα...

Ποιες είναι οι επιλογές που εξετάζονται για το εφάπαξ

Εναλλακτικά σενάρια για το εφάπαξ εξετάζει το υπουργείο Εργασίας, ενώ ολοκληρώνονται οι σχετικές μελέτες στα ασφαλιστικά ταμεία. Σύμφωνα με το Εθνος, στο «τραπέζι» αναμένεται να τεθούν η αύξηση των εισφορών αλλά και ο προαιρετικός συμψηφισμός του βοηθήματος με τις οφειλές στις τράπεζες, σε μια προσπάθεια να αποφευχθεί η δραστική περικοπή του εφάπαξ. η Γενική Γραμματεία Κοινωνικών Ασφαλίσεων του υπουργείου Εργασίας με έγγραφό της είχε ζητήσει από τα ταμεία πρόνοιας μέσα σε πέντε μέρες να στείλουν αναλυτικά στοιχεία. Στόχος είναι στη συνέχεια να αναπροσαρμοστούν τα εφάπαξ (όπως αναφέρεται στο έγγραφο), ανάλογα με τις εισφορές που έχουν καταβληθεί, κάτι που θα οδηγήσει σε σημαντικές παρεμβάσεις. Ουσιαστικά ανοίγει ο δρόμος για νέα μέτρα, όπως έχει ζητήσει και η τρόικα στην τελευταία επίσκεψή της στη χώρα μας (με βάση τις εισηγήσεις των δανειστών θα έπρεπε να μειωθεί το βοήθημα έως 30%). Αναφερόμενος στο θέμα, ο υπουργός Εργασίας Γιώργος Κουτρουμάνης σημείωσε πως «τα ασφαλιστικά ταμεία είναι υποχρεωμένα να ολοκληρώσουν τις μελέτες και προσέθεσε πως υπάρχει δυνατότητα επιλογών έτσι ώστε να μην υπάρξει μείωση. Στο τραπέζι θα τεθούν δύο εναλλακτικά σενάρια για να αποφευχθεί μία μεγάλη μείωση του βοηθήματος: -Ο συμψηφισμός του εφάπαξ με τις οφειλές στις τράπεζες. Για το θέμα αυτό ο Γιώργος Κουτρουμάνης είχε συνάντηση με τον πρόεδρο της Ελληνικής Ενωσης Τραπεζών Βασίλη Ράπανο. Στόχος είναι το μέτρο να αφορά δικαιούχους εφάπαξ που έχουν πάρει δάνειο, ενώ θα έχει προαιρετικό χαρακτήρα. Σημειώνεται πως συμψηφισμός θα υπάρξει και με το Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων, ρύθμιση που αγγίζει 8.000 με 10.000 δημοσίους υπαλλήλους. -Η αύξηση της εισφοράς -όπου έχει ζητηθεί από φορείς των ασφαλισμένων- προκειμένου να αντιμετωπίσουν τα ελλείμματα. Το επόμενο διάστημα ο υπουργός θα έχει συνάντηση με την ΑΔΕΔΥ, όπου θα συζητηθεί το ενδεχόμενο αύξησης των εισφορών στο Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων. Ο νέος γύρος παρεμβάσεων στο εφάπαξ έχει προκαλέσει θύελλα αντιδράσεων στο συνδικαλιστικό κίνημα, καθώς τον Νοέμβριο υπήρξαν μειώσεις 15% έως 30% στα Ταμεία των δημοσίων υπαλλήλων, των εργαζομένων στη ΔΕΗ και στην Εμπορική. Το μέλος της διοίκησης της ΓΣΕΕ και πρόεδρος του συλλόγου εργαζομένων της Εμπορικής Τράπεζας Γιώργος Κωνσταντινόπουλος τονίζει: «Οι εργαζόμενοι όλα αυτά τα χρόνια πλήρωναν εισφορές στα ταμεία πρόνοιας για να πάρουν ικανοποιητικό εφάπαξ και να έχουν καλό επίπεδο διαβίωσης όταν βγουν στη σύνταξη. Η κυβέρνηση όμως με το Μεσοπρόθεσμο έχει κάνει τεράστιες περικοπές και για παράδειγμα στο Ταμείο της Εμπορικής η μείωση στο εφάπαξ φτάνει το 30%. Περαιτέρω μειώσεις δεν μπορεί να αντέξει ο υποψήφιος συνταξιούχος και πρέπει να θεωρείται δεδομένη η αντίδρασή μας. Εδώ πρέπει να τονιστεί πως στα Ταμεία έχει καταργηθεί από το 1992 η εργοδοτική εισφορά και πληρώνουν μόνο οι εργαζόμενοι για το εφάπαξ. Επομένως, αντί να κόβει το βοήθημα η κυβέρνηση, πρέπει να επαναφέρει την εργοδοτική εισφορά σε όσα Ταμεία έχουν οικονομικά προβλήματα». διαβάστε περισσότερα...

Εξετάζονται εξαιρέσεις από τη μείωση του επιδόματος ανεργίας

Την εξαίρεση ορισμένων κατηγοριών ανέργων από τις μειώσεις του επιδόματος ανεργίας εξετάζει το υπουργείο Εργασίας. Σε συνομιλία του με τους κοινοβουλευτικούς συντάκτες, ο υπουργός Εργασίας Γιώργος Κουτρουμάνης ανέφερε πως το επίδομα ανεργίας συμπαρασύρεται από τη μείωση του κατώτατου μισθού κατά 22%, ωστόσο το υπουργείο καταβάλλει προσπάθειες να εξαιρέσει συγκεκριμένες ομάδες ανέργων. Πάντως, δεν ήταν σε θέση να πει ποιους θα αφορά και πώς ακριβώς θα γίνει, αλλά εξέφρασε την ελπίδα ότι σύντομα θα μπορεί να κάνει ανακοινώσεις. Την Παρασκευή το υπουργείο Εργασίας κατέθεσε τροπολογία η οποία προέβλεπε την αποσύνδεση σειράς παροχών, προσαυξήσεων σύνταξης, αλλά και εισοδηματικών κριτηρίων, που συνδέονται με το ημερομίσθιο του ανειδίκευτου εργάτη, το οποίο μειώθηκε κατά 22%. Στην τροπολογία δεν περιλαμβάνονταν ορισμένα επιδόματα, όπως τα επιδόματα ανεργίας και μητρότητας διαβάστε περισσότερα...

Περιορισμοί στη χορήγηση εφάπαξ βοηθήματος σε ένστολους

Περιορισμούς στη χορήγηση του εφάπαξ βοηθήματος στους ένστολους προβλέπει τροπολογία που κατατέθηκε στη Βουλή, από τον υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Γιώργο Κουτρουμάνη. Σύμφωνα με τη ρύθμιση, δεν λαμβάνεται υπόψιν πλασματικός χρόνος εργασίας ούτε αυξάνεται το εφάπαξ για όσους αποκαθίστανται διοικητικά, χωρίς όμως να επανέλθουν στην υπηρεσία. Επίσης, προβλέπεται ρύθμιση των ληξιπρόθεσμων οφειλών, τόσο από εισφορές όσο και από προσωπικά δάνεια έκτακτων αναγκών. διαβάστε περισσότερα...

Τροπολογία για την παράταση της υγειονομικής περίθαλψης ανέργων

Για έναν επιπλέον χρόνο και μέχρι τις 31/12/2012, παρατείνεται η υγειονομική περίθαλψη των ανέργων και των οικογενειών τους, σύμφωνα με τροπολογία που κατέθεσε στον εφαρμοστικό νόμο ο υπουργός Εργασίας, Γιώργος Κουτρουμάνης. Οι άνεργοι, μισθωτοί ή ελεύθεροι επαγγελματίες, δικαιούνται υγειονομική περίθαλψη για δύο χρόνια από την ημερομηνία υποβολής της σχετικής αίτησης ή από την ημερομηνία διακοπής του επαγγέλματός τους. Επειδή ωστόσο λόγω κρίσης μεγάλος αριθμός ανέργων παραμένει χωρίς εργασία για μεγαλύτερο διάστημα, χωρίς να θεμελιώνει τις ελάχιστες προϋποθέσεις χορήγησης παροχών υγειονομικής περίθαλψης, με τη συγκεκριμένη ρύθμιση, καλύπτονται για παροχές ασθένειας για ένα ακόμη έτος, ενώ οι προβλεπόμενες εισφορές θα καλύπτονται από τον ΟΑΕΔ. διαβάστε περισσότερα...

«Βοήθεια στο Σπίτι»: Νέα δομή υπό την «ομπρέλα» του ΙΚΑ

Τροπολογία με την οποία ένα νέο πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι» αντικαθιστά το προηγούμενο συγχρηματοδοτούμενο πρόγραμμα, με τη συγκρότηση μιας μόνιμης δομής παροχής της υπηρεσίας στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, κατέθεσε στον εφαρμοστικό νόμο ο υπουργός Εργασίας, Γιώργος Κουτρουμάνης. Με τη δημιουργία της νέας δομής αναβαθμίζονται οι παροχές και εξασφαλίζεται μακροπρόθεσμα η βιωσιμότητα του προγράμματος. Στόχος του προγράμματος, που θα παρέχει οικιακή και νοσηλευτική φροντίδα σε συνταξιούχους φορέων κύριας κοινωνικής ασφάλισης, είναι η εξασφάλιση συνθηκών αυτόνομης διαβίωσης των ηλικιωμένων και των αναπήρων συνταξιούχων στην κατοικία τους, ώστε να παραμείνουν στο οικείο φυσικό και κοινωνικό περιβάλλον, και να προληφθούν καταστάσεις κοινωνικού αποκλεισμού. διαβάστε περισσότερα...

Προς μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 10% υπό προϋποθέσεις

Την μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 10%, υπό προϋποθέσεις, για τις επιχειρήσεις που εμφανίζονται συνεπείς στην καταβολή τους, προωθεί το υπουργείο Εργασίας, σε μια προσπάθεια συρρίκνωσης του φαινομένου της εισφοροδιαφυγής και εισφοροαποφυγής. Ενημερώνοντας την Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής για τους στόχους του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων το έτος 2012, ο αρμόδιος υπουργός Γ. Κουτρουμάνης τόνισε ότι «η διευκόλυνση των επιχειρήσεων που έχουν πληγεί απ' την κρίση είναι αναγκαία, αλλά δεν μπορεί να γίνει εις βάρος των εσόδων των ασφαλιστικών ταμείων». Ειδικότερα, προωθείται μείωση των ασφαλιστικών εισφορών έως 10% υπό μορφή rebate στο τέλος κάθε εξαμήνου, εφόσον οι επιχειρήσεις κάνουν χρήση της ηλεκτρονικής κάρτας εργασίας, καταβάλουν φόρους μισθωτών υπηρεσιών και εισφορών αποκλειστικά μέσω τραπεζών και παρουσιάζουν απόλυτη συνέπεια στην καταβολή των οφειλόμενων εισφορών τους. Ήδη η ρύθμιση των οφειλών προς τα ασφαλιστικά ταμεία μέσω καταβολής μικρών δόσεων και προεξόφληση των τρεχουσών εισφορών αποδίδει 82 εκ. ευρώ το μήνα και η κατάσχεση εις χείρας τρίτων που εφαρμόζεται για οφειλές κάτω του 1 εκ. ευρώ, πρόκειται κατά τον κ. Κουτρουμάνη, να αυξήσει τα έσοδα από παλαιότερες οφειλές, κατά 100 εκ. ευρώ το μήνα. Εξάλλου, ο υπουργός Εργασίας εξέφρασε την ικανοποίησή του για την εξοικονόμηση 3,6 δισ. ευρώ, συνεπεία της προσπάθειας μείωσης της φαρμακευτικής δαπάνης από το 2009 μέχρι σήμερα. Επεσήμανε ωστόσο πως παρά τη μείωση των συνταξιοδοτικών αποδοχών και την εξασφάλιση 450 εκ. ευρώ σε ετήσια βάση από τη διακοπή των συντάξεων- μαϊμού, οι συνολικές συνταξιοδοτικές δαπάνες δεν έχουν μειωθεί, καθώς ο αριθμός των συνταξιούχων έχει αυξηθεί και αναμένεται να αυξηθεί και τα επόμενα πέντε χρόνια, με ρυθμό 60.000- 70.000 συνταξιούχους ανά έτος. Η κατάσταση επιδεινώνεται από την ύφεση, η οποία έχει οδηγήσει τα τελευταία χρόνια τα ασφαλιστικά ταμεία σε απώλειες 6,7 δισ. ευρώ ανά έτος. Μόνο για το ΙΚΑ η αύξηση της ανεργίας και η συνεπακόλουθη πτώση του μισθολογικού κόστους, έχει οδηγήσει σε συνολική απώλεια 4,2 δισ. ευρώ, ενώ το 2012 αναμένεται περαιτέρω μείωση του κόστους αυτού κατά 7,6% σε σχέση με το 2011. «Μία βίαιη μεταβολή των μισθών προς τα κάτω, μέσω της κατάργησης 13ου και 14ου μισθού ή της μείωσης του κατώτατου μισθού, θα οδηγούσε σε σημαντική αύξηση της ύφεσης και μείωση των εσόδων για τα ασφαλιστικά ταμεία», παρατήρησε. Ο υπουργός δεσμεύτηκε για σκληρές διαπραγματεύσεις με τους προμηθευτές των ασφαλιστικών ταμείων, προκειμένου να επιτευχθούν εκπτώσεις, τονίζοντας πως «η περίοδος που τα ταμεία πλήρωναν χωρίς να ελέγχουν και να ελέγχονται, έχει περάσει» και συμπληρώνοντας ότι «ο ΕΟΠΠΥ έχει τον πρώτο λόγο στη διαπραγμάτευση για τις υπηρεσίες υγείας». Σχετικά πάντως, με τη χρηματοδότηση των ασφαλιστικών ταμείων ο κ. Κουτρουμάνης υπογράμμισε πως το κράτος σήμερα εμφανίζεται πέραν του δέοντος συνεπές στις υποχρεώσεις του, δίνοντας 12 δισ. «περισσότερα απ' όσα όφειλε». Τέλος, ο υπουργός Εργασίας σημείωσε πως στόχος του υπουργείου είναι να έχουν ρυθμιστεί και αποδοθεί, όλες οι οφειλές και εκκρεμότητες του ΟΠΑΔ, μέχρι το τέλος Μαρτίου. «Κούρεμα δεν υπάρχει, αλλά διαπραγμάτευση, προκειμένου να υπάρξει έκπτωση στις συγκεκριμένες δαπάνες» εξήγησε. διαβάστε περισσότερα...

Γ. Κουτρουμάνης: «Όχι» σε άλλες μειώσεις στην κύρια σύνταξη

«Δεν υπάρχουν τα περιθώρια για περαιτέρω μειώσεις στις κύριες συντάξεις, με δεδομένο ότι η σύνταξη στην Ελλάδα αποτελεί το μοναδικό ή το κύριο εισόδημα του 75% περίπου των ηλικιωμένων. Η μεσοσταθμική μείωση στις συντάξεις κατά 10% τα τελευταία χρόνια είχε αρνητικές συνέπειες στο βιοτικό επίπεδο των συνταξιούχων». Αυτό τόνισε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Γιώργος Κουτρουμάνης, κλείνοντας τις εργασίες του σεμιναρίου, σχετικά με το μέλλον της Κοινωνικής Ασφάλισης και τα εναλλακτικά σενάρια χρηματοδότησης, που διεξήχθη την Παρασκευή και το Σάββατο στην Αθήνα. «Γι' αυτό», πρόσθεσε ο υπουργός Εργασίας, «αναζητούμε εναλλακτικές πηγές και τρόπους χρηματοδότησης των ταμείων για να αυξηθούν τα έσοδα, και να διασφαλίσουμε τις συντάξεις». Εν συνεχεία, αναφέρθηκε στις σημαντικές απώλειες πόρων στα ασφαλιστικά ταμεία εξαιτίας της ύφεσης, η οποία έχει ξεπεράσει αθροιστικά το 12%, της ανεργίας που βρίσκεται στο 18% και της σημαντικής φορολογικής επιβάρυνσης. Συνεχίζοντας τόνισε, ότι «επιβάλλεται να εξεταστεί με μεγαλύτερη προσοχή το θέμα των εσόδων» και χαρακτήρισε το μοντέλο που εφαρμόζεται στην Ελλάδα «άδικο, γιατί επιβαρύνονται οι συνεπείς επιχειρήσεις και αναποτελεσματικό, γιατί δεν εισπράττονται οι θεσμοθετημένοι πόροι». Αναγνώρισε ακόμη, ότι οι υψηλές εισφορές οι οποίες αντιστοιχούν από το 45% μέχρι και το 50% του μισθού, αποτελούν αντικίνητρο ειδικά σε περιόδους κρίσης και ότι το σύστημα ελέγχου για τις επιχειρήσεις είναι αναποτελεσματικό. «Έχουμε προτείνει», είπε, «στους κοινωνικούς εταίρους μείωση των ασφαλιστικών εισφορών μέχρι 10% με τρεις προϋποθέσεις α. Να ενταχθούν στο σύστημα ηλεκτρονικής κάρτας εργασίας β. Να πληρώνουν ταυτόχρονα μέσα από το τραπεζικό σύστημα αποδοχές, εισφορές και φόρο μισθωτών υπηρεσιών γ. να καταβάλλουν ανελλιπώς τις εισφορές τους». Ο κ. Κουτρουμάνης αναφέρθηκε επίσης στα αποτελέσματα των μέτρων για την περιστολή των δαπανών και τα χαρακτήρισε «ιδιαίτερα θετικά». Σύμφωνα με τα υπάρχοντα στοιχεία «ο έλεγχος των δαπανών υγείας απέδωσε 2,6 δισεκ. ευρώ ετησίως σε σχέση με το 2009. Ο έλεγχος των συντάξεων με τη διασταύρωση των στοιχείων, την απογραφή των συνταξιούχων και τον πρώτο έλεγχο των αναπηρικών συντάξεων αποδίδει 450 εκ. ευρώ ετησίως». «Συνεχίζουμε» κατέληξε, «την προσπάθεια, έτσι ώστε στο τέλος του 2012 να έχουμε 1,5 δισεκ. ευρώ επιπλέον μείωση της δαπάνης». Για το θέμα της ενοποίησης των Επικουρικών Ταμείων και της αναπροσαρμογής των συντάξεων, ο υπουργός Εργασίας είπε ότι αποτελεί αντικείμενο διαβούλευσης μεταξύ των κομμάτων που στηρίζουν την κυβέρνηση και πρόσθεσε ότι στόχος είναι η διασφάλιση των επικουρικών συντάξεων με νέους τρόπους χρηματοδότησης και ο εξορθολογισμός των παροχών των ταμείων, «εκεί που υπάρχουν ελλείμματα και υπερβολές». διαβάστε περισσότερα...

Πρόσκληση Κουτρουμάνη σε ΝΔ και ΛΑΟΣ

Επίσημη πρόσκληση στη ΝΔ και το ΛΑΟΣ για συμμετοχή στο διάλογο που διεξάγεται με την Τρόικα επί των εργασιακών ζητημάτων -και δη, για τις περικοπές σε μισθούς και συντάξεις- απηύθυνε ο υπουργός Εργασίας, Γιώργος Κουτρουμάνης. Νωρίτερα, είχε διαπιστωθεί ότι παραμένει αγεφύρωτο το χάσμα μεταξύ του υπουργείου Εργασίας και των στελεχών της ΝΔ (Νικολόπουλος, Σταϊκούρας) για τη μείωση των επικουρικών συντάξεων, μετά την άρνηση του Αντώνη Σαμαρά να ψηφίσει τη σχετική διάταξη. Η κόντρα συνεχίζεται και, μετά την άκαρπη συνάντηση που είχαν το μεσημέρι οι εκπρόσωποι της ΝΔ με τον υπουργό Εργσίας, Γιώργο Κουτρουμάνη, η έγκριση της σχετικής ρύθμισης από το υπουργικό συμβούλιο θα αναβληθεί, όπως φαίνεται, για μετά τις 15 Ιανουαρίου. Ο κ. Κουτρουμάνης, που έχει αποσαφηνίσει ότι δεν θα καταθέσει τη ρύθμιση, αν δεν συμφωνήσουν και τα τρία κόμματα που στηρίζουν την κυβέρνηση, έδωσε στη δημοσιότητα τους βασικούς άξονες του σχεδίου νόμου 1. Πλήρης ενοποίηση, διοικητική και ασφαλιστική των 5 ταμείων επικουρικής ασφάλισης μισθωτών (ΕΤΕΑΜ, ΤΕΑΔΥ, ΤΕΑΙΤ, ΤΑΥΤΕΚΩ και ΕΤΑΤ), και των αντίστοιχων κλάδων και αυτοτελών τομέων. Η ενοποίηση προβλέπεται να γίνει την 1/7/2012 και αφού προηγηθεί η ολοκλήρωση της σχετικής αναλογιστικής μελέτης. 2. Μείωση των επικουρικών συντάξεων στα ταμεία που παρουσιάζουν ελλείμματα και ταυτόχρονα καταβάλλουν συντάξεις που υπερβαίνουν το 20% των συντάξιμων αποδοχών. Στόχος θα πρέπει να είναι η αποτροπή ελλειμμάτων από το 2014 και μετά. Στην κατεύθυνση αυτή πρέπει να γίνουν σεβαστές, στο μεγαλύτερο δυνατό βαθμό, οι προσδοκίες των ασφαλισμένων, με βάση και τις δυνατότητες του κάθε ταμείου. Αυτό σημαίνει ότι δεν μπορεί να διαμορφωθεί ενιαίο ποσό σύνταξης για όλα τα ταμεία ή ενιαίες οριζόντιες περικοπές. Θα διαφοροποιηθούν ανάλογα με το ύψος της σύνταξης και τις οικονομικές δυνατότητες, όπως αυτές αποτυπώνονται στις μελέτες και στα σημερινά οικονομικά και περιουσιακά στοιχεία των ταμείων. 3. Καμία μείωση σε συντάξεις που αντιστοιχούν στο 20% του συντάξιμου μισθού και επομένως και καμία μείωση για τους νέους ασφαλισμένους (από 1/1/1993 και μετά). Εάν δεν προχωρήσουμε σήμερα σε παρεμβάσεις, οι μελλοντικοί συνταξιούχοι κυρίως οι νέοι, είναι αμφίβολο εάν θα πάρουν επικουρική σύνταξη και στην καλύτερη περίπτωση η σύνταξη τους θα είναι στο 1/3 της σημερινής καταβαλλόμενης σύνταξης. 4. Ενοποίηση σε έναν «κουμπάρα» όλων των περιουσιακών στοιχείων των ενοποιημένων ταμείων και τομέων και ενίσχυση της δυνατότητας για μία επαγγελματική και αποτελεσματική αξιοποίησή της, με την μεγαλύτερη ασφάλεια και απόλυτη διαφάνεια. Η «προίκα» με την οποία συμμετέχει το κάθε ταμείο, αλλά και η γενικότερη οικονομική του κατάσταση, λαμβάνεται υπόψη για το ύψος των συντάξεων των ασφαλισμένων και των συνταξιούχων στο ενοποιημένο ταμείο. 5. Συμμετοχή του νέου ταμείου στο πρόγραμμα ενίσχυσης της περιουσίας των ταμείων, σε αντιστάθμισμα των όποιων απωλειών προκύψουν από την διαδικασία ανταλλαγής των ομολόγων (P.S.I.). 6. Διασφάλιση όλων των κοινωνικών πόρων για την ενίσχυση του νέου ταμείου προς όφελος όλων των ασφαλισμένων και των συνταξιούχων (3,5 εκατ. περίπου ασφαλισμένοι και συνταξιούχοι). 7. Μεταφορά του πόρου από την ειδική εισφορά αλληλεγγύης που αντιστοιχεί στις επικουρικές συντάξεις, στο νέο ενιαίο ταμείο ως έσοδο αντί της κατάθεσης του στο ΑΚΑΓΕ. 8. Διευθέτηση του πραγματικού χρέους του ΙΚΑ προς το ΕΤΕΑΜ (αντί των 2,8 δισ. ευρώ στα 4,5 δισ. ευρώ που εκτιμάται) και απόδοση του σε ετήσιες δόσεις κατά τα πρότυπα του Νόμου 3655/2008 (15 δόσεις). 9. Ενιαίος τρόπος υπολογισμού συντάξεων για τους νέους ασφαλισμένους (που ισχύει και σήμερα) και σύσταση ατομικών μερίδων για όσους ασφαλίστηκαν από 1/1/2001 και μετά. Ενίσχυση της ανταποδοτικής σχέσης εισφορών-παροχών, αλλά και ενίσχυση των συντάξεων από το μέρισμα που προκύπτει από τις προσόδους της περιουσίας. 1. Δυνατότητα στους φορείς των ασφαλισμένων να εξαιρεθούν από την ενοποίηση και να διατηρήσουν τα ταμεία τους και τους τομείς τους ως αυτοδιαχειριζόμενα ταμεία, Ν.Π.Ι.Δ. ή Επαγγελματικά Ταμεία. Μέχρι 30/6/2012 με απόφαση όχι των Δ.Σ. των Ταμείων, αλλά της αντιπροσωπευτικότερης οργάνωσης των ασφαλισμένων, μπορούν να ζητήσουν την εξαίρεση τους από το ενιαίο ταμείο. Παράλληλα, μέχρι τέλος του 2012 μπορούν να ενταχθούν στο ενιαίο ταμείο με την ίδια διαδικασία και όσα από τα ταμεία δεν περιλαμβάνονται στο αρχικό σχήμα ακόμη, όμως και όσα εξαιρέθηκαν με αίτηση τους πριν την 1/7/2012. Η ασφάλιση και στα ταμεία αυτά θα συνεχίσει να είναι υποχρεωτική, ενώ για το επίπεδο των συντάξεων δεν θα παρεμβαίνει το κράτος. Η μόνη εποπτεία που θα ασκείται θα είναι από την Εθνική Αναλογιστική Αρχή, στα πλαίσια των κανόνων που υπαγορεύονται για την διασφάλιση της μακροπρόθεσμης βιωσιμότητας. Ποια είναι τα πλεονεκτήματα που προκύπτουν από την υλοποίηση ενός τέτοιου σχεδίου 1. Η διασφάλιση του κοινωνικού χαρακτήρα της επικουρικής ασφάλισης και της βιωσιμότητας των ταμείων, μέσα από την αποτελεσματική λειτουργία, την εξασφάλιση των πόρων και τη σωστή αξιοποίηση τους. 2. Η εξασφάλιση των επικουρικών συντάξεων για τις σημερινές και τις επόμενες γενιές και μάλιστα σε επίπεδα πολύ υψηλότερα (μέχρι και διπλάσια), εκείνων που προκύπτουν από ένα αυστηρά ανταποδοτικό σύστημα. Δηλαδή, κανένας συνταξιούχος δεν θα πάρει και τώρα και στο μέλλον, σύνταξη μικρότερη από εκείνη που αντιστοιχεί στα χρήματα που αντιστοιχούν στις εισφορές από τον ίδιο και την επιχείρηση, και μάλιστα αξιοποιημένα με το καλύτερο δυνατό μοντέλο. 3. Η διατήρηση και ενίσχυση της αυτοτέλειας και της βιωσιμότητας του 2ου βασικού πυλώνα της ασφάλισης, μετά τον 1ο πυλώνα που είναι η κύρια σύνταξη και η εξασφάλιση αξιοπρεπών συντάξεων για το σύνολο των συνταξιούχων της χώρας μας. Το υπουργείο επισημαίνει ότι «χωρίς μία ολοκληρωμένη μεταρρύθμιση στο χώρο της επικουρικής ασφάλισης, οι συνέπειες θα είναι ιδιαίτερα επικίνδυνες για τους συνταξιούχους και μάλιστα άμεσα. Μέχρι σήμερα έχουν ενοποιηθεί 19 ταμεία στο ΕΤΕΑΜ λόγω αδυναμίας να καταβάλλουν τις συντάξεις (τα 5 ταμεία τα τελευταία 4 χρόνια) τώρα κινδυνεύει το μεγάλο ταμείο, το ΕΤΕΑΜ». »Για να αντέξει το κάθε ταμείο μόνο του, θα χρειασθούν δραματικές περικοπές που θα είναι υπερδιπλάσιες εκείνων που απαιτούνται στο πλαίσιο του ενιαίου ταμείου. Το παραπάνω πλαίσιο έχει συζητηθεί με τους φορείς-εκπροσώπους των ασφαλισμένων, οι οποίοι προσεγγίζουν κατ’ αρχήν θετικά αυτό το σχεδιασμό. Αυτονόητο είναι ότι μπορούν να συζητηθούν όλες οι εναλλακτικές προτάσεις προκειμένου να υπάρξει η ευρύτερη δυνατή συμφωνία, αλλά και οι ηπιότερες δυνατές επιπτώσεις για τους ασφαλισμένους. Σε κάθε περίπτωση, θέλουμε να επαναλάβουμε για μία ακόμη φορά, ότι το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, δεν πρόκειται να αναλάβει καμία νομοθετική πρωτοβουλία για κατάθεση νομοσχεδίου στην Βουλή, χωρίς την συμφωνία των 3 κομμάτων που στηρίζουν την κυβέρνηση». διαβάστε περισσότερα...

Στο τραπέζι τα ανοικτά εργασιακά θέματα

Όλα τα ανοικτά ζητήματα που αφορούν τα εργασιακά, το μισθολογικό και το ασφαλιστικό θα τεθούν επί τάπητος στις διαδοχικές συναντήσεις του πρωθυπουργού Λουκά Παπαδήμου με τους κοινωνικούς εταίρους. Όπως ανέφερε ο υπουργός Εργασίας Γιώργος Κουτρουμάνης σε συνομιλία του με δημοσιογράφους μετά τη συνάντηση που είχε με τον κ. Παπαδήμο, η κυβέρνηση δεν θέτει κόκκινες γραμμές αλλά «το καλύτερο για όλους είναι να υπάρξει συμφωνία στο μισθολογικό ζήτημα». Όσον αφορά την απαίτηση της τρόικας για μείωση του κατώτατου μισθού τόνισε ότι αυτό το θέμα δεν απασχολεί άμεσα την κυβέρνηση και τις επιχειρήσεις, οι οποίες ενδιαφέρονται πρωτίστως για τα ζητήματα της μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών και τη μείωση του ΦΠΑ Αναφορικά με τις μειώσεις στις επικουρικές συναντήσεις, ο κ. Κουτρουμάνης εμφανίστηκε να επιμένει στη ρύθμισή τους μέχρι τις 15 Ιανουαρίου και στην πρότασή του για περιορισμό τους ως λύση του προβλήματος, λέγοντας χαρακτηριστικά ότι ίδιος πρότεινε μία διευθέτηση και πώς δεν θα έχει οριζόντιο χαρακτήρα, αλλά οι μειώσεις θα είναι κλιμακωτές. Σχετικά με τις διαφωνίες που έχει εκφράσει η ΝΔ επεσήμανε ότι έχει δώσει όσα στοιχεία ζητήθηκαν και περιμένει προτάσεις. Ο πρωθυπουργός συναντήθηκε νωρίτερα με τον υπουργό Εργασίας εν όψει της έλευσης της τρόικας στην Αθήνα στις 16 Ιανουαρίου. Συνάντηση είχε και με τον αντιπρόεδρο και υπουργό Οικονομικών Ευάγγελο Βενιζέλο, ο οποιος εξερχόμενος του Μεγάρου Μαξίμου Κατά την έξοδό του από το Μέγαρο Μαξίμου, δήλωσε ότι οι συνεχείς επαφές με τον πρωθυπουργό χθες, σήμερα και τις επόμενες μέρες, αφορούν όλα τα εκκρεμή ζητήματα για τις δύσκολες διαπραγματεύσεις που έχει η χώρα το επόμενο διάστημα. Υπενθυμίζεται ότι άυριο ο κ. Παπαδήμος θα έχει διαδοχικές συναντήσεις με τον ΣΕΒ στις 11.00, τη ΓΣΕΕ στςι 13.30, την ΕΣΕΕ στις 15.30 και τη ΓΣΕΒΕΕ στις 16.00. Σε ανακοίνωσή της η ΓΣΕΕ διευκρινίζει εκ των προτέρων ότι δεν έχει πρόθεση και ούτε πρόκειται να συζητήσει θέματα που σχετίζονται με την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, τον κατώτατο μισθό και γενικότερα ζητήματα περικοπών σε εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Για τη ΓΣΕΕ, όπως σημειώνεται στην ανακοίνωση, αντικείμενο διαλόγου μπορούν να αποτελέσουν τα αιτήματα και οι διεκδικήσεις των εργαζόμενων καθώς και μέτρα που θα ανατρέπουν την υφεσιακή και αναποτελεσματική πολιτική των αδίκων και σκληρών δεσμών του μνημονίου. Την Πέμπτη προγραμματίζεται να συνεδριάσει το υπουργικό Συμβούλιο, με αντικείμενο το πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών όπου θα συμπεριλαμβάνονται όλες οι εκκρεμότητες που δεν έχουν μέχρι τώρα διευθετηθεί. «Το βάρος του μνημονίου πρέπει να το αναλάβουν όλοι. Οι υπάλληλοι του ιδιωτικού τομέα έχουν κουβαλήσει μεγάλο μερίδιο. Ήδη οι άνεργοι ανέρχονται στο 1 εκατομμύριο» σχολίασε ο εκπρόσωπος του ΛΑΟΣ Κωστής Αϊβαλιώτης. «Τα νέα μέτρα για αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις, μειώσεις στις επικουρικές συντάξεις και απολύσεις, εντάσσονται σε έναν ενιαίο σχεδιασμό που από κοινού προωθούν η κυβέρνηση με την τρόικα για τη συντριβή των εργασιακών δικαιωμάτων και του κοινωνικού κράτους, το ξεπούλημα της χώρας στο μεγάλο κεφάλαιο και τους πιστωτές», παρατηρεί ο ΣΥΡΙΖΑ. διαβάστε περισσότερα...

Στις 10 Ιανουαρίου οι ηλεκτρονικές υπηρεσίες του ΙΚΑ

Σε λειτουργία τίθεται από τις 10 Ιανουαρίου η διαδικασία της online χορήγησης από το ΙΚΑ, βεβαιώσεων ασφαλιστικής ενημερότητας, με παράλληλη δυνατότητα επιβεβαίωσης της εγκυρότητάς τους μέσω διαδικτύου, σύμφωνα με όσα προβλέπονται στην υπ' αριθμ. Φ. 11321/25754/1695/15-12-2011 απόφαση υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Από την ίδια ημερομηνία καταργείται, η χορήγηση βεβαιώσεων ασφαλιστικής ενημερότητας, μέσω fax, και η χορήγησή τους θα γίνεται αποκλειστικά μέσω του ΟΠΣ ΙΚΑ- ΕΤΑΜ, χρησιμοποιώντας τη νέα υπηρεσία που τίθεται σε εφαρμογή. Εναλλακτικά οι συναλλασσόμενοι είναι δυνατόν να εξυπηρετούνται: -Μέσω των υπηρεσιών εσόδων των Υποκαταστημάτων και Παραρτημάτων του Ιδρύματος. -Μέσω διαδικτύου από πιστοποιημένους φορείς (Δημόσιες Υπηρεσίες, Ν.Π.Δ.Δ., Ο.Τ.Α., Τραπεζικά Ιδρύματα, Συμβολαιογράφοι κ.λπ.) και απογεγραμμένους εργοδότες, πιστοποιημένους στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του Ι.Κ.Α-Ε.Τ.Α.Μ.. Με τη νέα υπηρεσία, παρέχεται δυνατότητα σε πιστοποιημένους φορείς του Δημοσίου και απογεγραμμένους εργοδότες, πιστοποιημένους στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, να λαμβάνουν βεβαιώσεις ασφαλιστικής ενημερότητας μέσω διαδικτύου με χρήση της αντίστοιχης εφαρμογής, από το δικτυακό τόπο του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ( http://www.ika.gr/Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες ), ακολουθώντας τα βήματα που περιγράφονται στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες. Η υπηρεσία είναι διαθέσιμη: -σε όσους φορείς ή πρόσωπα (δημόσιες υπηρεσίες, ΚΕΠ τράπεζες, ΟΤΑ, ΝΠΔΔ, Επιμελητήρια, Συμβολαιογράφους κ.λπ.) έχουν πιστοποιηθεί ή θα πιστοποιηθούν στο μέλλον, οι οποίοι θα μπορούν να εξυπηρετούν τόσο τους απογεγραμμένους εργοδότες κοινών επιχειρήσεων & οικοδομοτεχνικών έργων, όσο και τους αναπόγραφους εργοδότες κοινών επιχειρήσεων. Οι μη απογεγραμμένοι εργοδότες οικοδομικών έργων θα εξυπηρετούνται μόνο στα κατά τόπους αρμόδια υποκαταστήματα/ παραρτήματα ΙΚΑ - ΕΤΑΜ -σε απογεγραμμένους στο Μητρώο Εργοδοτών του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ εργοδότες (κοινών επιχειρήσεων & οικοδομοτεχνικών έργων), που διαθέτουν ενεργούς κωδικούς πρόσβασης στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του Ιδρύματος για την υποβολή ΑΠΔ. Η έκδοση των βεβαιώσεων γίνεται μέσω του λογισμικού του Ο.Π.Σ. Ι.Κ.Α- Ε.Τ.Α.Μ.: -αυτόματα από το σύστημα χωρίς καμία παρέμβαση του χρήστη, -με προεκτυπωμένη την υπογραφή και σφραγίδα του εκάστοτε Διευθυντή της Δ/νσης Εφαρμογών της Γενικής Δ/νσης Πληροφορικής του Ι.Κ.Α-Ε.Τ.Α.Μ., -χωρίς να απαιτείται πλέον η έγκριση και υπογραφή τους από το Διευθυντή ή τον Προϊστάμενο Εσόδων, πλην των βεβαιώσεων για είσπραξη λογαριασμού δημοσίου έργου. Τα είδη Ασφαλιστικής Ενημερότητας που εκδίδονται είναι, για κοινές επιχειρήσεις: -βεβαίωση μη οφειλής - ασφαλιστικής ενημερότητας, -βεβαίωση για θεώρηση φορολογικών βιβλίων και στοιχείων, -βεβαίωση οφειλής, -Υπηρεσιακό Σημείωμα για επιστροφή εισφορών/πληρωμή προμηθευτών Ι.Κ.Α-Ε.Τ.Α.Μ., -Υπηρεσιακό Σημείωμα για άλλη χρήση. Για οικοδομοτεχνικά έργα: -βεβαίωση για μεταβίβαση κτίσματος, -βεβαίωση για συμμετοχή σε δημοπρασίες, -βεβαίωση για είσπραξη λογαριασμού δημοσίου έργου, -Υπηρεσιακό Σημείωμα για επιστροφή εισφορών/πληρωμή προμηθευτών Ι.Κ.Α-Ε.Τ.Α.Μ.. Τα Κ.Ε.Π. θα χρησιμοποιούν τη νέα υπηρεσία, όπως και οι λοιποί πιστοποιημένοι φορείς, οι δε βεβαιώσεις που θα εκδίδονται από αυτά θα χρησιμοποιούνται, όπως και οι χορηγούμενες στα Υποκαταστήματα/Παραρτήματα I.K.A.-Ε.Τ.Α.Μ.. Για την πιστοποίηση των φορέων, θα τηρούνται οι οδηγίες του υπ' αριθμ. 095/104/11.11.2011 Γεν. Εγγράφου της Γενικής Δ/νσης Πληροφορικής, ενώ για τους απογεγραμμένους εργοδότες δεν απαιτείται διαδικασία πιστοποίησης, αφού αρκεί η εγγραφή τους στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του Ιδρύματος για την υποβολή ΑΠΔ. Σε όσες περιπτώσεις, με βάση τα τελευταία επεξεργασμένα στοιχεία από το μηχανογραφικό σύστημα, διαπιστώνεται ότι συντρέχουν οι νόμιμες προϋποθέσεις, θα εκδίδεται η αιτούμενη βεβαίωση. Σε αντίθετη περίπτωση, θα εκδίδεται "Eνημερωτικό Σημείωμα", με το οποίο ο ενδιαφερόμενος θα ενημερώνεται για την αδυναμία ικανοποίησης του αιτήματος του και, ταυτόχρονα, θα παραπέμπεται στο αρμόδιο υποκατάστημα/παράρτημα IKA -ΕΤΑΜ. Το υποκατάστημα/παράρτημα ΙΚΑ - ΕΤΑΜ θα πρέπει να καταχωρήσει για το συγκεκριμένο ενδιαφερόμενο νέο αίτημα και να ακολουθήσει τη διαδικασία που περιγράφεται στο εγχειρίδιο διαδικασιών. Η εγκυρότητα των βεβαιώσεων ασφαλιστικής ενημερότητας, που εκδίδονται μέσω της νέας υπηρεσίας, είναι δυνατόν να επιβεβαιωθεί μέσω του δικτυακού τόπου του Ιδρύματος ( http://www.ika.gr/Ηλεκτρονικές_Υπηρεσίες ), ακολουθώντας τις σχετικές οδηγίες. Οι βεβαιώσεις ασφαλιστικής ενημερότητας, που εκδίδονται μέσω διαδικτύου από τους πιστοποιημένους φορείς (υπηρεσίες ή πρόσωπα), ισχύουν αποκλειστικά για τη συναλλαγή που ζητήθηκαν, χωρίς να απαιτείται επικύρωσή τους. Επίσης, δεν επιτρέπεται η οποιαδήποτε διόρθωσή τους, η αναπαραγωγή τους σε φωτοαντίγραφα ή η θεώρησή τους από οποιονδήποτε. Οι εργοδότες, που λαμβάνουν μέσω διαδικτύου βεβαιώσεις ασφαλιστικής ενημερότητας, έχουν τη δυνατότητα να εκτυπώσουν περισσότερα του ενός αντίγραφα, χωρίς να απαιτείται θεώρησή τους, δεδομένου ότι υφίσταται δυνατότητα ελέγχου της εγκυρότητάς τους. Για τυχόν χρήση των βεβαιώσεων στο εξωτερικό, θα τηρούνται, ως προς την επικύρωσή τους, οι οδηγίες του υπ' αριθμ. Ε99/6/21.10.2011 Γενικού Εγγράφου της Δ/νσης Οργάνωσης & Απλούστευσης Διαδικασιών. Εάν κατά την επεξεργασία αιτήματος για χορήγηση βεβαίωσης ασφαλιστικής ενημερότητας (κοινών επιχειρήσεων ή οικοδομοτεχνικών έργων) εντοπισθούν μη καταβληθείσες ασφαλιστικές εισφορές, οι οποίες δεν έχουν βεβαιωθεί με τη σύνταξη Πράξης Επιβολής Εισφορών (ΠΕΕ), παρέχεται η δυνατότητα, κατά παρέκκλιση των κείμενων διατάξεων (σχετ. Εγκ. 45/2011) και εφόσον ο ενδιαφερόμενος εργοδότης το επιθυμεί, να καταβληθούν τα αντίστοιχα ποσά (με τα αναλογούντα πρόσθετα τέλη) στα Υποκαταστήματα/ Παραρτήματα ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, ώστε η σχετική πληροφορία να είναι άμεσα διαθέσιμη, για τη διενέργεια, στη συνέχεια, των απαιτούμενων μηχανογραφικών ελέγχων και την έκδοση της ζητούμενης βεβαίωσης. διαβάστε περισσότερα...

Διευκολύνσεις στους εργοδότες για να μην κάνουν απολύσεις

«Πακέτο – δώρο» για την διευκόλυνση των εργοδοτών ώστε να μην επιβαρύνονται δραματικά με πρόστιμα και υψηλές εισφορές προκειμένου να μην καταφύγουν σε απολύσεις και λουκέτα την ερχόμενη δύσκολη διετία προωθεί το Υπουργείο Εργασίας σε μια προσπάθεια να διευρύνει την ασφαλιστική βάση ώστε να εξισορροπήσει τη δραματική απώλεια εσόδων εξαιτίας της ύφεσης. Παράλληλα αναζητούνται σε συνεργασία με την ομάδα Ράινενμπαχ νέες μορφές χρηματοδότησης της ασφάλισης όπως επιβολή νέου τέλους επί πάσης φύσεως συναλλαγών. Τα κυριότερα μέτρα που επεξεργάζονται οι υπηρεσίες του υπουργείου και του ΙΚΑ είναι : -Μείωση των εργοδοτικών εισφορών έως 10% μέχρι το τέλος του 2012 για τους συνεπείς εργοδότες οι οποίοι θα κάνουν χρήση της ηλεκτρονικής κάρτας εργασίας στην επιχείρησή τους από την 1η Μαρτίου 2012. - Μείωση των προστίμων και των πρόσθετων τελών καθυστέρησης στο 36% από 120% που είναι σήμερα - Μείωση προστίμων για υποβολή ΑΠΔ, αναγγελία μεταβολών μητρώων εργοδοτών και κατάργηση κυρώσεων για το ειδικό βιβλίο. Στους εργοδότες θα δίνεται η δυνατότητα να μην καταβάλουν τις τρέχουσες εισφορές ενός μήνα για ένα έτος και στο τέλος του έτους να καταβληθεί η οφειλή επιμερισμένη δια 12. Το Υπουργείο Εργασίας εκτός από τα φλέγοντα θέματα της ανεργίας και της δραματικής υστέρησης εσόδων των ταμείων λόγω της ύφεσης, το 2012 «πιέζεται» να εφαρμόσει άμεσα τις επιταγές του μνημονίου ενώ από τη πρωτοχρονιά ισχύουν αλλαγές σε όρια ηλικίας και συντάξεις που απορρέουν από τους πρόσφατους ασφαλιστικούς νόμους. Η πρώτη επιταγή του 2012, είναι το νομοσχέδιο για τη μείωση των επικουρικών συντάξεων έως 25% που πρέπει να κατατεθεί τον Ιανουάριο στη Βουλή. Ο Υπουργός Εργασίας κ. Γιώργος Κουτρουμάνης έθεσε ως προϋπόθεση τη συμφωνία και των 3 κομμάτων, τονίζοντας ότι «αν δε μαζευτεί τώρα η κατάσταση, θα οδηγηθούμε σε δραματικές μειώσεις». - Το 2012 αυξάνονται τα όρια ηλικίας και τα έτη ασφάλισης από 6 μήνες έως 3 χρόνια ενώ αυξάνονται από 4 σε 5 τα πλασματικά έτη που μπορούν να αναγνωριστούν - Αρχίζει η εφαρμογή της νέας λίστας βαρέων-ανθυγιεινών - Εφαρμόζεται υποχρεωτικά το εργόσημο για τους κατ οίκον εργαζόμενους - Αυξάνονται έως 23% οι ασφαλιστικές εισφορές του ΟΓΑ - Από 1η Μαρτίου καθιερώνεται η ηλεκτρονική κάρτα εργασίας και η ταυτόχρονη καταβολή μισθών, εισφορών, ΦΜΥ στις τράπεζες Τι αλλάζει για τους ασφαλισμένους στο δημόσιο Για ασφαλισμένους στο Δημόσιο έρχονται ξανά αλλαγές τόσο στο χρόνο ασφάλισης και τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης των δημοσίων υπαλλήλων όσο και στο ποσό της σύνταξης,τον τρόπο υπολογισμού των συντάξιμων αποδοχών, τις επικουρικές και το εφάπαξ. Συγκεκριμένα από την 1-1-2012 με το νόμο 3865/2010 που ψηφίστηκε το καλοκαίρι του 2010 τα όρια ηλικίας των ανδρών δημοσίων υπαλλήλων από τα 36 έτη για συνταξιοδότηση στα 58 αυξάνονται κατά 1 έτος φτάνοντας τα 37 ενώ το όριο ηλικίας ανεβαίνει στα 59. Υπενθυμίζουμε εδώ πως το συγκεκριμένο δικαίωμα συνταξιοδότησης θεμελιώνετε με τη συμπλήρωση 25 ετών ασφάλισης για το όριο ηλικίας που ισχύει κατά το έτος συμπλήρωσης. ΣΥΝΤΑΞΙΜΑ ΕΤΗ ΕΤΟΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ 36 2011 58 37 2012 59 - Αντίστοιχα για όσες ασφαλισμένες συμπληρώνουν 25 έτη ασφάλισης εντός του 2011 από την 1η Ιανουαρίου, το όριο ηλικίας για συνταξιοδότηση με πλήρη σύνταξη παραμένει στα 58 έτη αυξάνεται όμως ο απαραίτητος χρόνος ασφάλισης στα 36 από τα μ έχρι σήμερα 35 έτη. - Από την 1-1-2012 το όριο συνταξιοδότησης γίνεται 63 ετών από 61 για πλήρη σύνταξη για όσους συμπληρώσουν εντός του 2012 τουλάχιστον 25 έτη ασφάλισης και 58 ετών από 56 για τη μειωμένη. - Επιπρόσθετα από την 1-1-2012 αυξάνεται το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης για τους δημόσιους υπαλλήλους γονείς ανηλίκων τέκνων από το 52ο έτος της ηλικίας στο 55ο. Το δικαίωμα αυτό είχε επεκταθεί το 2011 και στους πατέρες ανηλίκων τέκνων, οι οποίοι και αποκτούν τη δυνατότητα συνταξιοδότησης με τις ευνοϊκές αυτές διατάξεις εφόσον θεμελιώσουν εντός του 2012 με 25ετία. Προσοχή καθώς από την 1-1-2013 παύει να ισχύει το εν λόγω καθεστώς ΣΥΝΤΑΞΙΜΑ ΕΤΗ ΕΤΟΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ 25 από 1/1/2011 52 25 2012 55 - Ανάλογη ρύθμιση ισχύει και για τους τρίτεκνους γονείς (άνδρες - γυναίκες) οι οποίοι από την 1-1-2012 πρέπει να έχουν συμπληρώσει 23 έτη ασφάλισης ( από 20 που ίσχυε) ενώ το όριο ηλικίας ανεβαίνει στα 55. Και στις δύο περιπτώσεις (3τεκνοι, γονείς ανηλίκων) το δικαίωμα μπορεί να ασκηθεί και από τους δυο γονείς. -Για τους ενστόλους, από την 1-1-2012 ο χρόνος ασφάλισης που απαιτείται για τη θεμελίωση δικαιώματος για συνταξιοδότηση χωρίς όριο ηλικίας αυξάνεται από τα 26 έτη σε 27,5. - Κατά 6 μήνες αυξάνονται τα έτη ασφάλισης για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος σύμφωνα με το νόμο Σιούφα (2084/92) για 13 ομάδες ασφαλισμένων από 12 Ταμεία κύριας ασφάλισης και τα αντίστοιχα επικουρικά. Από το 2012 μειώνεται κατά 5% του ποσοστού αναπλήρωσης για συντάξεις δημοσίου και ασφαλισμένων σε Ταμεία ΔΕΚΟ- Τραπεζών Δηλαδή για ένα εργαζόμενο που συμπληρώνει το 2012 35 έτη ασφάλισης και συνταξιοδοτείται μέσα στο 2012, τα 30 χρόνια υπολογίζονται με ποσοστό αναπλήρωσης 80% και μόνο τα 5 χρόνια με 75%.Αυτό σημαίνει ότι η συγκεκριμένη αλλαγή αυτή δεν αποτελεί σε καμιά περίπτωση κριτήριο ή λόγο να συνταξιοδοτηθεί ο εργαζόμενος νωρίτερα. Ιδιωτικός τομέας - Ασφάλιση στο ΙΚΑ – ΕΤΑΜ Τι αλλάζει από 1-1-2012 Ανδρες ασφαλισμένοι με 10.500 ημέρες ασφάλισης Από την 1-1-2012 αναπροσαρμόζεται ο χρόνος ασφάλισης για τους άνδρες ασφαλισμένους μέσω της προσθήκης 300 επιπλέον φτάνοντας τις 11.100, αλλαγή που μεταβατικά θα συνεχιστεί κάθε έτος μέχρι να φτάσει τις 12.000 ημέρες ασφάλισης το 2015. Ετσι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα μπορούν να συνταξιοδοτηθούν οποτεδήποτε μετά τη συμπλήρωση του χρόνου ασφάλισης και του ορίου ηλικίας που ισχύει το 2012, δηλαδή στα 59ο με τουλάχιστον 11.100 ημέρες ασφάλισης.. ΕΤΟΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ 2011 10.800 58 2012 11.100 59 Παράδειγμα : Ασφαλισμένος 54 ετών με 9.100 ημέρες ασφάλισης, αναγνωρίζει 1.500 ημέρες εντός του 2012 και φτάνει συνολικά τις 10.600 και κατά συνέπεια θα δικαιωθεί πλήρους σύνταξης όταν συμπληρώσει το 59ο έτος της ηλικίας του και 11.100 ημέρες ασφάλισης. Ανδρες ασφαλισμένοι με 10.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων 7.500 στο καθεστώς των Βαρέων Από την 1-1-2012 ανακαθορίζεται το όριο ηλικίας λήψης πλήρους και μειωμένης σύνταξης με 35ετία των ασφαλισμένων που έχουν πραγματοποιήσει 7500 ημέρες εργασίας στα βαριά και ανθυγιεινά επαγγέλματα με την προσθήκη εννέα (9) μηνών για κάθε έτος και μέχρι το 60ο για τη λήψη πλήρους σύνταξης. Θα διαμορφωθεί κατά συνέπεια το όριο για τη μειωμένη στα 54 έτη και 6 μήνες και για την πλήρη στα 56 και 6 μήνες αντίστοιχα. Εξακολουθεί να ισχύει όσον αφορά τη θεμελίωση η προϋπόθεση που προβλέπει ότι από τις 10.500 Η.Ε. οι 7.500 τουλάχιστον πρέπει να έχουν πραγματοποιηθεί στα ΒΑΕ. Έτσι ο ασφαλισμένος που το 2012 θα συμπληρώσει 10.500 ημέρες εκ των οποίων 7.500 ημέρες στα ΒΑΕ θα μπορεί να συνταξιοδοτηθεί με το όριο ηλικίας που θα ισχύει τότε δηλαδή με μειωμένη στα 54 και 6 μήνες και πλήρη στα 56 και 6 μήνες. Παράδειγμα : Ασφαλισμένος που έχει φέτος 8.000 ημέρες στα Βαρέα και 9.000 συνολικά συμπληρώνει με εξαγορά το 2012 τις 10.500 ημέρες εργασίας και συνταξιοδοτείται με πλήρη σύνταξη όταν γίνει 56 ετών και 6 μηνών. ΕΤΟΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ ΠΛΗΡΗΣ ΜΕΙΩΜΕΝΗ 2011 10.500* 55 και 9 53 και 9 2012 10.500 56 και 6 54 και 6 Γυναίκες ασφαλισμένες με τουλάχιστον 4.500 ημέρες ασφάλισης Από την 1-1-2012 συνεχίζεται και η εξομοίωση σταδιακά του ορίου ηλικίας λήψης πλήρους σύνταξης με 4.500 ημέρες ασφάλισης των γυναικών ασφαλισμένων προσεγγίζοντας εκείνο των ανδρών. Συγκεκριμένα ορίζεται ότι το 60ο έτος της ηλικίας, που αποτελούσε το όριο ηλικίας πλήρους συνταξιοδότησης των μέχρι 31.12.92 ασφαλισμένων γυναικών, αυξάνεται σταδιακά, κατά 1 έτος κάθε χρόνο και μέχρι το 65ο. ΕΤΟΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ 2011 4.500 61 2012 4.500 62 Προσοχή! Οι ασφαλισμένες με 4500 ημέρες ασφάλισης δικαιούνται μειωμένη σύνταξη στο όριο ηλικίας, όπως αυτό διαμορφώνεται κατά το έτος που συμπληρώνουν το 55ο έτος της ηλικίας τους. Παράδειγμα : Ασφαλισμένη που συμπληρώνει το 55ο έτος της ηλικίας της το έτος 2012 και έχει 100 ημέρες ασφάλισης κάθε χρόνο τα προηγούμενα 5 χρόνια θα συνταξιοδοτηθεί με μειωμένη σύνταξη στο 57ο έτος της ηλικία. Η συγκεκριμένη ασφαλισμένη να συνεχίσει να εργάζεται εάν επιθυμεί μειωμένη σύνταξη καθώς χρειάζονται 100 ημέρες κάθε χρόνο και τα τελευταία 5 έτη πριν την υποβολή της αίτησης. Οι ασφαλισμένες που συνταξιοδοτούνται με 10.400 ημέρες ασφάλισης από 1.1.2012 θα πρέπει να συμπληρώνουν 10.800. Αντίστοιχα το 58ο έτος που απαιτείται για πλήρη σύνταξη αυξάνεται στο 59ο ενώ το όριο ηλικίας των 56 ετών που απαιτείται για λήψη μειωμένης σύνταξης ανεβαίνει στο 57ο έτος ΕΤΟΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ ΠΛΗΡΗΣ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ ΜΕΙΩΜΕΝΗ 2011 10.400 58 56 2012 10.800 59 57 Μητέρες ανηλίκων τέκνων με 5.500 ημέρες ασφάλισης στο ΙΚΑ Από 1.1.2012 αυξάνονται και τα όρια ηλικίας λήψης πλήρους και μειωμένης σύνταξης των μητέρων ανηλίκων παιδιών εφόσον θεμελιώσουν το σχετικό δικαίωμα εντός του έτους. Οι συγκεκριμένες ασφαλισμένες θα πρέπει να συγκεντρώνουν αθροιστικά τις δύο απαραίτητες προϋποθέσεις της ύπαρξης ανηλίκου τέκνου και της συμπλήρωσης των 5.500 ημερών ασφάλισης. Οι ασφαλισμένες αυτής της κατηγορίας δεν μπορούν να χρησιμοποιήσουν τους πλασματικούς χρόνους των τέκνων για θεμελίωση ως μητέρες ανηλίκων. Παράδειγμα : Ασφαλισμένη μητέρα που έχει 2 παιδιά το ένα εκ των οποίων ανήλικο και κατά το έτος 2012 συμπληρώνει τις 5.500 ημέρες ασφάλισης θα μπορεί να συνταξιοδοτηθεί οποτεδήποτε με πλήρη σύνταξη στο 60ο έτος ή στο 55ο με μειωμένη. ΕΤΟΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ ΠΛΗΡΗΣ ΜΕΙΩΜΕΝΗ 2011 5.500 57 52 2012 5.500 60 55 διαβάστε περισσότερα...

Κουτρουμάνης: Η ύφεση επιβαρύνει τα ταμεία, όχι το «κούρεμα»

Διαβεβαιώσεις σχετικά με την ρευστότητα των ασφαλιστικών ταμείων παρέσχε για άλλη μια φορά ο υπουργός Εργασίας, Γιώργος Κουτρουμάνης ο οποίος εμφανίστηκε ανήσυχος αναφορικά με την επίδραση της παρατεταμένης ύφεσης στις ασφαλιστικές εισφορές. Όπως δήλωσε, «τα περισσότερα ομόλογα (σ.σ. που κατέχουν τα ασφαλιστικά ταμεία) λήγουν μέχρι το 2025. Η χρηματοδότηση του ασφαλιστικού συστήματος μέχρι τότε θα απαιτήσει περί τα 600 δισ. ευρώ, οπότε μια απώλεια της τάξης ακόμη και των 12 δισ. ευρώ δεν θα είναι καθοριστική». Ο Γ. Κουτρουμάνης, εξέφρασε ωστόσο την ανησυχία του για την επίδραση που μπορούσε να έχει στο ύψος των ασφαλιστικών εισφορών προς τα Ταμεία, μια μακροχρόνια ύφεση. διαβάστε περισσότερα...

Ρεκόρ τηλεφωνικών καταγγελιών παραβίασης εργατικής νομοθεσίας

Πάνω από 1300 ήταν οι τηλεφωνικές καταγγελίες που έγιναν στην σχετική γραμμή, καταγγελιών 15512, του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας, του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, τον τελευταίο ενάμιση χρόνο. Στη συγκεκριμένη γραμμή 15512, υποβάλλονται καταγγελίες επώνυμα ή ανώνυμα σχετικά με παραβάσεις εργατικής νομοθεσίας και αδήλωτης εργασίας και στη συνέχεια διαβιβάζονται στις αρμόδιες περιφερειακές υπηρεσίες του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας ή στην Υπηρεσία Ειδικών Επιθεωρητών Εργασίας, όπου ελέγχονται ώστε όπου οι παραβάσεις διαπιστωθούν να επιβάλλονται από τους Επιθεωρητές οι προβλεπόμενες διοικητικές και ποινικές κυρώσεις.Όπως δηλώνει ο Ειδικός Γραμματέας του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας κ. Μιχάλης Χάλαρης, «μεγάλο ποσοστό των καταγγελιών αφορά περιπτώσεις μη καταβολής δεδουλευμένων, υπερωριακής απασχόλησης χωρίς τις αντίστοιχες αποδοχές, και ανασφάλιστης εργασίας», αν και όπως συμπληρώνει στην τηλεφωνική γραμμή μπορούν να υποβάλλονται και καταγγελίες για παραβάσεις διατάξεων που αφορούν την ασφάλεια και υγεία των εργαζομένων.Η γραμμή, η οποία λειτουργεί καθημερινά από τις 9πμ έως τις 9μμ., έχει δημιουργηθεί στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ψηφιακή Σύγκλιση». Αποτελεί αυτοτελές γραφείο με βασικό έργο την ενημέρωση εργαζομένων και εργοδοτών για τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους, την υποδοχή την αξιολόγηση και την προώθηση των καταγγελιών. Αναμένεται μάλιστα να συνδεθεί και με την Ειδική Ομάδα Ετοιμότητας και Άμεσης Επέμβασης που βρίσκεται υπό σύσταση. διαβάστε περισσότερα...

Κουτρουμάνης: Κάποιος πρέπει να πληρώσει για το έλλειμμα

Σε ομιλία του υπουργού Εργασίας στην Κοινοβουλευτική Επιτροπή Οικονομικών Υποθέσεων κατά τη διάρκεια της συζήτησης του σχεδίου νόμου για τις συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο-βαθμολόγιο και εργασιακή εφεδρεία, ο Γ. Κουτρουμάνης υποστήριξε ότι μέρος του ελλείμματος προκαλείται από επιχειρηματίες που δεν καταβάλουν τις εισφορές τους γι' αυτό θα πρέπει ο καθένας να αναλάβει τις ευθύνες του ενώ μίλησε για μη κατάργηση των κλαδικών συμβάσεων αλλά για αναστολή της επέκτασής τους. Όσον αφορά στις συντάξεις ο υπουργός παραδέχεται ότι οι περικοπές είναι επώδυνες ωστόσο... κάποιος πρέπει να πληρώσει. Συγκεκριμένα στην ομιλία του ο Γ. Κουτρουμάνης υπογράμμισε: "Στο θέμα των συντάξεων και των περικοπών που προβλέπονται. Το 2011 τα ασφαλιστικά ταμεία είχαν απώλειες 4 δις ευρώ. Θα ήταν πολύ μεγαλύτερες αν δεν είχαμε καταφέρει να μειώσουμε δραστικά τις δαπάνες. Επιλέξαμε, λοιπόν, να μην υπάρξουν οριζόντιες μειώσεις. Χωρίς αυτό να σημαίνει ότι τα μέτρα δεν είναι επώδυνα για τους συνταξιούχους που τους αφορούν και έχουν ήδη κάνει τον προγραμματισμό τους, κάναμε αυτή την επώδυνη επιλογή προκειμένου να προστατεύσουμε τους χαμηλοσυνταξιούχους", είπε ο υπουργός συμπληρώνοντας ότι: "Σχετικά με τις επικουρικές συντάξεις, κανένας δεν είναι ευτυχής όταν υποχρεώνεται να μειώσει συντάξεις. Πρέπει όμως να δώσουμε απάντηση ποιος θα πληρώσει;"Όσον αφορά στην εργασιακή πραγματικότητα ο υπουργός εργασίας παραδέχτηκε ότι ισχύουν τα ακόλουθα:• Υψηλή ανεργία στο 16 -17%• 1 στις 3 επιχειρήσεις καθυστερεί την πληρωμή των αποδοχών κατά 3 μήνες κατά μέσο όρο• 21,5% λιγότερες συμβάσεις για πλήρη απασχόληση• 45,2% περισσότερες συμβάσεις μερικής απασχόλησης• 10,5% χαμηλότερες αποδοχές• Σωρεία ατομικών συμβάσεων χωρίς κανόνες• 22% ανασφάλιστη εργασία• Προγράμματα για δεκάδες χιλιάδες ανέργους με τις επιχειρήσεις να μην πληρώνουν ούτε 300 ευρώ για να προσλάβουν• Κατάρρευση πλήρης ενός παραγωγικού μοντέλου ανάπτυξης και ενός εργασιακού μοντέλου. Μπροστά σε αυτή την πραγματικότητα δεν είναι το πρόβλημα οι επιχειρησιακές συμβάσεις.Κλείνοντας την ομιλία του ο υπουργός Εργασίας υπογράμμισε: "Άκουσα από τους Κοινωνικού Εταίρους ότι δεν πρέπει να μειώνουμε συντάξεις και μισθούς. Να δώσουν οι εργοδότες αυξήσεις. Ο ΟΑΕΕ χρειάστηκε 1,2 δις ευρώ για να καλύψει το έλλειμμα που προκαλείται από το γεγονός ότι οι επιχειρηματίες δεν καταβάλλουν τις εισφορές τους", δήλωσε ο Γ. Κουτρουμάνης για να συμπληρώσει ότι: "Δεν γίνεται να προσλάβουμε 50.000 ελεγκτές στο ΣΕΠΕ για να έχει η κάθε επιχείρηση και από έναν, προκειμένου να μην παραβατεί, θα πρέπει ο καθένας μας να αναλάβει τις ευθύνες του." διαβάστε περισσότερα...