Στην εφεδρεία όσοι αγγίζουν τη σύνταξη

Διευκρινίσεις σχετικά με την εφαρμογή των διατάξεων του νόμου για την εργασιακή εφεδρεία και τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης του προσωπικού που απασχολείται στο Δημόσιο με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου ή είναι μόνιμο προσωπικό που υπάγεται στο ασφαλιστικό καθεστώς του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ή άλλων φορέων κύριας ασφάλισης αρμοδιότητας υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, δίνει με επείγον έγγραφό του ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Γιώργος Κουτρουμάνης. Την ίδια στιγμή, εγκύκλιο με την οποία ζητάει άμεσες μετακινήσεις υπαλλήλων, ώστε η εφεδρεία για να μην προκαλέσει προβλήματα στη λειτουργία των υπηρεσιών του δημοσίου, εξέδωσε ο υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Ντίνος Ρόβλιας. Όπως αναφέρεται μεταξύ άλλων στο έγγραφο του υπουργείου Εργασίας, θα πρέπει να ικανοποιείται η βούληση του νομοθέτη για άμεση-πλήρη συνταξιοδότηση με 35 (ή παραπάνω) έτη ασφάλισης αμέσως μετά την αυτοδίκαιη λύση της σύμβασης εργασίας ή της υπαλληλικής σχέσης.Προϋπόθεση για να τεθεί κάποιος σε εργασιακή εφεδρεία είναι να του υπολείπονται μέχρι και την 31.12.2013 κατ' ανώτατον δύο έτη τόσο για τη συμπλήρωση του κατά περίπτωση απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης για πλήρη συνταξιοδότηση που αντιστοιχεί σε 35 έτη ασφάλισης (ή παραπάνω) όσο και για τη συμπλήρωση του απαιτούμενου κατά περίπτωση ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης.Παράλληλα, σύμφωνα με το έγγραφο του υπουργείου Εργασίας, για όσους έχουν συμπληρώσει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης κατά την ημερομηνία που τίθεται σε ισχύ ο ν. 4024 /2011, η σχέση εργασίας τους ή η υπαλληλική τους σχέση λύεται αυτοδικαίως. Άρον άρον μετακινήσεις υπαλλήλωνΜε κατεπείγουσα εγκύκλιό του ο υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Ντίνος Ρόβλιας, καλεί τους γενικούς γραμματείς των υπουργείων να προβούν άμεσα σε μετακινήσεις υπαλλήλων, που είναι αναγκαίες ώστε να μη δημιουργηθούν προβλήματα στην ομαλή λειτουργία των υπηρεσιών, από το πρώτο κύμα αποχωρήσεων λόγω εργασιακής εφεδρείας.Στην εγκύκλιο τονίζεται ότι οι γενικοί γραμματείς πρέπει να ενεργήσουν προληπτικά και να καλύψουν προκαταβολικά τα κενά, με εσωτερικές μετακινήσεις, ώστε να αποφευχθούν φαινόμενα αδυναμίας λειτουργίας οποιασδήποτε υπηρεσίας του δημόσιου τομέα.Σύμφωνα με την εγκύκλιο που εκδόθηκε χθες, οι μετακινήσεις πρέπει να διενεργηθούν εντός της εβδομάδας, λόγω της αποχώρησης του πρώτου κύματος "εφέδρων". A . ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ στο κοινό καθεστώς του ΙΚΑ –ΕΤΑΜ1. Οι συνταξιοδοτούμενοι (άνδρες και γυναίκες) λόγω 35ετίας στην μικτήασφάλιση του Ιδρύματος ( παρ.1. άρθρου 10 του ν. 3863/2010). Λόγω τηςαύξησης από 1.1.2011 του χρόνου ασφάλισης η σύνταξη θα αντιστοιχεί σεπερισσότερα από 35 έτη ασφάλισης.Το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης καθώς και οι ημέρες ασφάλισης, όπωςδιαμορφώνονται για τα έτη 2011, 2012 και 2013 αποτυπώνονται στον παρακάτωπίνακα :ΕΤΟΣΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ10.500 Η.Ε. (*)ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ2011 10.800 582012 11.100 592013 11.400 60(*) Όταν ο εργαζόμενος συμπληρώνει τις 10.500 ημέρες ασφάλισης , κατοχυρώνει τιςπροϋποθέσεις συνταξιοδότησης (ημέρες ασφάλισης και όριο ηλικίας ) του έτουςσυμπλήρωσης των 10.500 ημερών ασφάλισης. Παράδειγμα : ασφαλισμένος πουσυμπληρώνει τις 10.500 ημέρες ασφάλισης το 2011, κατοχυρώνει τις προϋποθέσειςσυνταξιοδότησης του έτους αυτού (ήτοι 10.800 και 58ο έτος)Για τη λήψη πλήρους σύνταξης απαιτείται ο ασφαλισμένος να έχειπραγματοποιήσει τόσο το χρόνο ασφάλισης όσο και να έχει συμπληρώσειημερολογιακά το όριο ηλικίας .Για τη συμπλήρωση του χρόνου ασφάλισης λαμβάνεται υποχρεωτικά υπόψη όλος οχρόνος πραγματικής ή προαιρετικής ασφάλισης που διανύθηκε σε οποιοδήποτεφορέα κύριας ασφάλισης , όσο και οποιοσδήποτε άλλος πλασματικός χρόνος έχειαναγνωρισθεί ή συνυπολογίζεται ως συντάξιμος μέχρι την τη θέση τουεργαζόμενου σε εφεδρεία με βάση τις διατάξεις του ν. 4024/2011.Παραδείγματα :α) Εργαζόμενος με σχέση εργασίας ΙΔΑΧ που την 31.10.2010 έχει συμπληρώσει10.500 ημέρες πραγματικής ασφάλισης στο κοινό καθεστώς του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ καικατά την ίδια ημερομηνία είναι 57 ετών.Με δεδομένο ότι εντός του 2011 έχει συμπληρώσει και το απαιτούμενο όριο ηλικίας(δηλαδή 58ο) , η σύμβαση εργασίας του ανωτέρω λύεται αυτοδικαίως .β) Εργαζόμενος με σχέση εργασίας ΙΔΑΧ που την 27η/10/2011 έχει συμπληρώσει10.500 ημέρες ασφάλισης στο κοινό καθεστώς του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και κατά το ίδιο έτοςείναι 56 ετών.Ο ανωτέρω – με δεδομένο ότι συμπληρώνει τις απαιτούμενες για κατοχύρωση10.500 ημέρες ασφάλισης εντός του 2011- έχει κατοχυρώσει τις προϋποθέσειςσυνταξιοδότησης του έτους 2011 (ως ο πίνακας ανωτέρω) . Δεδομένου ότισυμπληρώνει αυτές αθροιστικά μέχρι 31/12/2013 , τίθεται σε εργασιακή εφεδρεία καιμέχρι την αθροιστική συμπλήρωσή τους (στο παράδειγμά μας μέχρι 27/10/2013, ότανσυμπληρώνει το απαιτούμενο 58ο έτος).γ) Εργαζόμενος με σχέση εργασίας ΙΔΑΧ που την 27.10.2011 έχει 10.500 ημέρεςασφάλισης και είναι 54 ετώνΜε δεδομένα ότι : α) σύμφωνα με τον ανωτέρω πίνακα το έτος 2011 απαιτούνται10.500 ημέρες ασφάλισης και 58ο έτος της ηλικίας και β) ο ανωτέρω μέχρι31.12.2013 δεν συμπληρώνει το απαιτούμενο όριο ηλικίας (58ο) δεν τίθεται σεεργασιακή εφεδρείαδ) Εργαζόμενη με σχέση εργασίας ΙΔΑΧ που την 27/10/2011 έχει συμπληρώσει10.000 ημέρες εργασίας (και κατά τη συμπλήρωση των 5.500 ημερών ασφάλισης είχεανήλικο παιδί )και είναι 54 ετών. Επειδή έχει κατοχυρώσει δικαίωμασυνταξιοδότησης ως μητέρα ανήλικου τέκνου (δηλαδή στο 55ο έτος της ηλικίας) ,ενώ παράλληλα μέχρι 31.12.2013 συμπληρώνει και τα 10.500 ημέρες ασφάλισης(σύμφωνα με το άρθρο 34 η σύνταξη πρέπει να αντιστοιχεί στα 35 έτη) , ηεργαζόμενη αυτή τίθεται σε εργασιακή εφεδρεία μέχρι τη συμπλήρωση των 10.500ημερών ασφάλισης και αμέσως μετά λύεται αυτοδικαίως η σχέση ΙΔΑΧσυνταξιοδοτούμενη από το κοινό καθεστώς του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ με 35 έτη ασφάλισης.2. Οι συνταξιοδοτούμενοι λόγω 35ετίας που έχουν πραγματοποιήσει τουλάχιστον7.500 ημέρες εργασίας στον Κανονισμό Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων.Το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης καθώς και οι ημέρες ασφάλισης , όπωςδιαμορφώνονται για τα έτη 2011, 2012 και 2013 αποτυπώνονται στον παρακάτωπίνακα :ΕΤΟΣΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ10.500 Η.Ε. (*)ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ ΠΛΗΡΟΥΣΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ2011 10.500 ΕΚ ΤΩΝ ΟΠΟΙΩΝ7500 ΣΤΟΝ ΚΒΑΕ55 & 9μήνες2012 10.500 ΕΚ ΤΩΝ ΟΠΟΙΩΝ7.500 ΣΤΟΝ ΚΒΑΕ56 & 6 μήνες2013 10.500 ΕΚ ΤΩΝ ΟΠΟΙΩΝ7.500 ΣΤΟΝ ΚΒΑΕ57 & 3 μήνες(*) Όταν ο εργαζόμενος συμπληρώνει τις 10.500 ημέρες ασφάλισης , κατοχυρώνει τιςπροϋποθέσεις συνταξιοδότησης (ημέρες ασφάλισης και όριο ηλικίας ) του έτουςσυμπλήρωσης των 10.500 ημερών ασφάλισης. Παράδειγμα : ασφαλισμένος πουσυμπληρώνει τις 10.500 ημέρες ασφάλισης το 2011, κατοχυρώνει τις προϋποθέσειςσυνταξιοδότησης του έτους αυτού (ήτοι 10.500 και 55ο έτος και 9 μήνες )Επισημαίνουμε ότι για τη λήψη πλήρους σύνταξης με τις ανωτέρω διατάξειςαπαιτείται πέραν της ημερολογιακής συμπλήρωσης του κατά περίπτωση ορίουηλικίας –όπως αυτό διαμορφώνεται κατ’ έτος σύμφωνα με τον παραπάνω πίνακα –πρέπει να έχουν πραγματοποιηθεί οπωσδήποτε και μέχρι τη θέση τωνεργαζόμενων σε εφεδρεία οι 7.500 ημέρες ασφάλισης στον ΚΒΑΕ. Η ασφάλισηστον ΚΒΑΕ μπορεί να χωρίσει μόνο κατόπιν πραγματικής απασχόλησης στον ΚΒΑΕκαι επομένως μόνο ο χρόνος που υπολείπεται από τα 7500 έως και τα 10.500ημερομίσθια μπορεί να συμπληρωθεί με το χρόνο της εφεδρείας ή μεοποιαδήποτε άλλο πραγματικό χρόνο ή χρόνο προαιρετικής ασφάλισης που έχειδιανυθεί στην ασφάλιση οποιουδήποτε ασφαλιστικού οργανισμού ή μεπλασματικό χρόνο που έχει κατά την έναρξη της εφεδρείας αναγνωρισθεί ωςσυντάξιμος .3. Γυναίκες ασφαλισμένες στο κοινό καθεστώς του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, οι οποίεςσυμπληρώνουν τις προϋποθέσεις πλήρους συνταξιοδότησης του παρακάτωπίνακα :ΕΤΟΣΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ10.000 Η.Ε. (*)ΗΜΕΡΕΣΑΣΦΑΛΙΣΗΣΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΠΛΗΡΗΣΥΝΤΑΞΗ2010 10.000 572011 10.400 582012 10.800 58,52013 11.200 59(*) Όταν η εργαζόμενη συμπληρώνει τις 10.000 ημέρες ασφάλισης , κατοχυρώνει τιςπροϋποθέσεις συνταξιοδότησης (ημέρες ασφάλισης και όριο ηλικίας ) του έτουςσυμπλήρωσης των 10.000 ημερών ασφάλισης. Παράδειγμα : ασφαλισμένος πουσυμπληρώνει τις 10.000 ημέρες ασφάλισης το 2011, κατοχυρώνει τις προϋποθέσειςσυνταξιοδότησης του έτους αυτού (ήτοι 10.400 και 58ο έτος)Παράδειγμα :α) Γυναίκα με σχέση εργασίας ΙΔΑΧ ασφαλισμένη στο κοινό καθεστώς του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ που την 27η/10/2011 έχει συμπληρώσει 10.000 ημέρες ασφάλισης και κατάτο ίδιο έτος είναι 57 ετών.Η ανωτέρω έχει κατοχυρώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης με τις προϋποθέσεις του2011 (ως ο ανωτέρω πίνακας) . Επειδή συμπληρώνει αθροιστικά τόσο το χρόνοασφάλισης (10.400) όσο και την ηλικία (58ο) που απαιτούνται το έτος 2011 μέχρι31.12.2013 , τίθεται σε εργασιακή εφεδρεία μέχρι τη συμπλήρωση των ανωτέρωπροϋποθέσεων.Επισημαίνεται και στο σημείο αυτό ότι για την πλήρη συνταξιοδότηση απαιτείταιτόσο να έχει συμπληρωθεί ημερολογιακά το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης , όπωςαυτό διαμορφώνεται στο αντίστοιχο έτος όσο και να έχουν πραγματοποιηθεί οιαπαιτούμενες στο αντίστοιχο ίδιο έτος ημέρες ασφάλισης .Για τη συμπλήρωση των απαιτούμενων ημερών ασφάλισης λαμβάνεται υποχρεωτικάυπόψη όλος ο χρόνος πραγματικής ή προαιρετικής ασφάλισης σε οποιοδήποτε φορέακυρίας ασφάλισης καθώς και κάθε πλασματικός χρόνος που έχει αναγνωρισθεί ωςσυντάξιμος μέχρι τη θέση των εργαζόμενων σε εφεδρεία .Σε όλες τις ανωτέρω 1, 2 και 3 περιπτώσεις εξυπακούεται ότι η τυχόναναγνώριση πλασματικού χρόνου ασφάλισης μετά την έναρξη ισχύος του ν.4024/2011 συνυπολογίζεται, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις, για τησυμπλήρωση των απαιτούμενων χρονικών προϋποθέσεων συνταξιοδότησης .Παράδειγμα : Εργαζόμενος με σχέση εργασίας ΙΔΑΧ που την 27η/11/2011 έχεισυμπληρώσει 9.500 ημέρες ασφάλισης στο κοινό καθεστώς του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ καικατά το ίδιο έτος είναι 56 ετών.Ο ανωτέρω – με δεδομένο ότι συμπληρώνει τις απαιτούμενες για κατοχύρωση10.500 ημέρες ασφάλισης πέραν του 2013 δεν καταλαμβάνεται από τις διατάξεις τηςεργασιακής εφεδρείας.Εφόσον όμως ο ίδιος έχει αναγνωρίσει εντός του 2011- όπως δικαιούται σύμφωνα μετο ν. 3863/2010 και ν. 3996/11 χρόνο ασφάλισης 4 ετών ή 1.200 ημερών , τότε –δεδομένου ότι συνυπολογιζόμενων και αυτών των ημερών ασφάλισης θα έχεισυμπληρώσει 10.700 ημέρες- θα έχει κατοχυρώσει τις προϋποθέσειςσυνταξιοδότησης του έτους 2011 ( ήτοι 58 ετών και 10.800 ημέρες ασφάλισης, ως οσχετικός πίνακας ανωτέρω) . Δεδομένου ότι συμπληρώνει αυτές αθροιστικά μέχρι31/12/2013 , τίθεται σε εργασιακή εφεδρεία και μέχρι την αθροιστική συμπλήρωσήτους (στο παράδειγμά μας μέχρι 15/11/2013, όταν συμπληρώνει το απαιτούμενο 58οέτος).Β. ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ ΣΤΑ τ. ΕΙΔΙΚA ΤΑΜΕΙΑΟι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης των τ. Ειδικών Ταμείων του άρθρου 2 του ν.3029/2002) για πλήρη συνταξιοδότηση που αντιστοιχεί σε 35 έτη ασφάλισης είναι οιπαρακάτω :1. Ασφαλισμένοι μέχρι 31/12/1982Έτη ασφάλισης Όριο ηλικίας35 χωρίς όριο ηλικίας2. Ασφαλισμένοι από 1/1/1983 μέχρι 31/12/1992Έτος συμπλήρωσης35 ετώνΑπαιτούμεναέτη ασφάλισηςγια λήψη πλήρουςσύνταξηςΑπαιτούμενο όριοηλικίας για λήψηπλήρους σύνταξης2011 36 582012 37 592013 38 60Παράδειγμα : μόνιμος υπάλληλος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (προερχόμενος από τοσυγχωνευθέν ΤΑΠ-ΟΤΕ) ηλικίας 53 ετών , ασφαλισμένος για πρώτη φορά την30/11/1978 και με ασφάλιση στο πρώην ΤΑΠ-ΟΤΕ.Δεδομένου ότι η ανωτέρω κατηγορία εργαζομένων συνταξιοδοτούνται με βάση τιςπροϋποθέσεις του (πρώην) ΤΑΠ-ΟΤΕ (ήτοι, σύμφωνα με τον ανωτέρω πίνακα), οασφαλισμένος του παραδείγματός μας συνταξιοδοτείται με τη συμπλήρωση 35 ετώνασφάλισης χωρίς όριο ηλικίας . Κατά συνέπεια, εφόσον του υπολείπονται λιγότερααπό 2 έτη ασφάλισης για τη συμπλήρωση των απαιτούμενων 35 ετών ασφάλισης έωςτην 31.12.2013 (την 30/11/2011 έχει 33 έτη ασφάλισης), τίθεται σε εργασιακήεφεδρεία μέχρι τη συμπλήρωση αυτών και αμέσως μετά λύεται αυτοδίκαια ηυπαλληλική του σχέση συνταξιοδοτούμενος άμεσα για 35 έτη ασφάλισης.Γ. ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ ΣΤΟ ΕΤΑΠ-ΜΜΕΑσφαλισμένοι του Τομέα Σύνταξης Προσωπικού Ημερησίων Εφημερίδων Αθηνών &Θεσσαλονίκης καθώς και του Τομέα Ασφάλισης Ιδιοκτητών, Συντακτών ΥπαλλήλωνΤύπου του Κλάδου Κύριας Ασφάλισης του ΕΤΑΠ – ΜΜΕ, υπό τις παρακάτωσωρευτικά εφαρμοζόμενες προϋποθέσεις:i. απασχολούνται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου στοΔημόσιο, τα Ν.Π.Δ.Δ., τους Ο.ΤΑ. πρώτου και δεύτερου βαθμού και τις επιχειρήσειςτους, στα Ν.Π.Ι.Δ. που ανήκουν στο κράτος ή σε Ν.Π.Δ.Δ. ή σε Ο.Τ.Α., όπωςαναλυτικά προσδιορίζονται στην παρ. 2 του άρθρου 34 του ν. 4024/2011 καιii. συμπληρώνουν τις προϋποθέσεις πλήρους συνταξιοδότησης με 35 έτη ασφάλισηςμέχρι 31-12-2013, σύμφωνα με τη νομοθεσία που διέπει τον κάθε φορέα, ως εξής:Ασφαλισμένοι του Τομέα Σύνταξης Προσωπικού Ημερησίων ΕφημερίδωνΑθηνών & Θεσσαλονίκης θεμελιώνουν δικαίωμα, ως εξής:Υπαγωγή στην ασφάλισημέχρι 31-12-1982Υπαγωγή στην ασφάλισηαπό την 1-1-1983μέχρι 31-12-1992Έτοςσυμπλήρωσης35 ετώνΣυντ.χρόνος ΌριοηλικίαςΣυντ.χρόνος Όριο ηλικίας2011 35 Α.Ο.Η. 36 582012 35 Α.Ο.Η. 37 592013 35 Α.Ο.Η. 38 60Ασφαλισμένοι του Τομέα Ασφάλισης Ιδιοκτητών, Συντακτών Υπαλλήλων ΤύπουΥπαγωγή στην ασφάλισημέχρι 31-12-1982Υπαγωγή στην ασφάλιση απότην 1-1-1983μέχρι 31-12-1992Έτοςσυμπλήρωσης 35ετώνΣυντ.χρόνος ΌριοηλικίαςΣυντ.χρόνος Όριο ηλικίας2011 35 58 36 582012 35 58 37 592013 35 58 38 60Δ. ΕΤΑΑ (ΤΣΜΕΔΕ – ΤΣΑΥ)Για να ενταχθούν στην εφεδρεία οι ασφαλισμένοι του Ε.Τ.Α.Α. (μηχανικοί καιυγειονομικοί που δεν εξαιρούνται από το καθεστώς της εφεδρείας), θα πρέπει ναέχουν συμπληρώσει μέχρι 31/12/2011 το 58ο έτος της ηλικίας τους οι άνδρες και το56ο οι γυναίκες, και 35 έτη ασφάλισης, προκειμένου να εφαρμοστούν σε αυτούς οιδιατάξεις του άρθρου 34 του ν.4024/2011.1. ΆνδρεςΈτος συμπλήρωσης35 ετώνΑπαιτούμεναέτη ασφάλισηςγια λήψη πλήρουςσύνταξηςΑπαιτούμενο όριοηλικίας για λήψηπλήρους σύνταξης2011 36 602012 37 602013 38 60Επισημαίνουμε ότι οι ασφαλισμένοι που έχουν συμπληρώσει 35 έτη ασφάλισης μέχρι31/12/2010, συνταξιοδοτούνται με τη συμπλήρωση του 60ου έτους της ηλικίας, χωρίςνα απαιτούνται αυξημένες προϋποθέσεις.2. ΓυναίκεςΈτος συμπλήρωσης35 ετώνΑπαιτούμεναέτη ασφάλισηςγια λήψη πλήρουςσύνταξηςΑπαιτούμενο όριοηλικίας για λήψηπλήρους σύνταξης2011 36 582012 37 592013 38 60Όπως και στην περίπτωση των ανδρών, οι ασφαλισμένες που έχουν συμπληρώσει 35έτη ασφάλισης μέχρι 31/12/2010, συνταξιοδοτούνται με τη συμπλήρωση του 58ουέτους της ηλικίας, χωρίς να απαιτούνται αυξημένες προϋποθέσεις.Σας εφιστούμε την προσοχή ότι για τα έτη 2011 – 2013, οι ασφαλισμένοιακολουθούν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης που ισχύουν το έτος κατά τοοποίο συμπληρώνουν 35 έτη ασφάλισης.Για παράδειγμα, γυναίκα η οποία συμπληρώνει 35ετία το 2011 θα συνταξιοδοτηθείμε τις προϋποθέσεις που ισχύουν το 2011 (36 έτη ασφάλισης και ηλικία 58 ετών),ακόμη και εάν οι προϋποθέσεις πληρούνται το 2012 ή το 2013.Στο χρόνο ασφάλισης συμπεριλαμβάνεται ο χρόνος πραγματικής υπηρεσίας –ασφάλισης στον οικείο φορέα, χρόνος ασφάλισης σε οποιοδήποτε άλλο φορέα και τοΔημόσιο, καθώς και χρόνος που έχει αναγνωριστεί (π.χ. στρατιωτική υπηρεσία,πλασματικός κ.λπ.).Κ. Θεοδωρακάκος1ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΣΙΑΤΠΟΤΡΓΕΙΟ ΔΙΟΙΚΗΣΙΚΗ΢ΜΕΣΑΡΡΤΘΜΙ΢Η΢ ΚΑΙΗΛΕΚΣΡΟΝΙΚΗ΢ ΔΙΑΚΤΒΕΡΝΗ΢Η΢ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΤΘΤΝ΢Η ΚΑΣΑ΢ΣΑ΢Η΢ΠΡΟ΢ΩΠΙΚΟΤΕΞΑΙΡΕΣΙΚΑ ΕΠΕΙΓΟΝΑΝΑΡΣΗΣΕΑ ΢ΣΟ ΔΙΑΔΙΚΣΤΟΑθήνα, 22 Νοεμβρίου 2011Αριθμ. Πρωτ.:ΔΙΔΑΔ/Φ.48/48/οικ. 23075Mε ηλεκτρονικό ταχυδρομείοΠΡΟ΢ :Γραφεία Γενικών και ΕιδικώνΓραμματέων Τπουργείων και ΓενικώνΓραμματέων ΑποκεντρωμένωνΔιοικήσεωνΣαχ. Διεύθυνση: Βασ. Σοφίας 15106 74, ΑθήναΣηλ.: 213-1313372, -74, -75, -65Fax : 213-1313389E-mail : hrm@ydmed.gov.grΘΕΜΑ: Ανακατανομή προσωπικού για την εύρυθμη λειτουργία των δημοσίωνυπηρεσιώνΕνόψει της εφαρμογής των διατάξεων των άρθρων 33-34 του Ν. 4024 /2011(ΦΕΚ 226 Α΄/27.10.2011) από 27-11-2011 και εξής, για την αυτοδίκαιη απόλυση,την προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα και την εργασιακή εφεδρεία καιπροκειμένου να διασφαλιστεί η εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών, θέτουμευπόψη σας τα εξής και παρακαλούμε για τις άμεσες ενέργειές σας:Οι υποχρεωτικές αποχωρήσεις των υπαλλήλων από τις θέσεις στις οποίεςυπηρετούν δεν θα πρέπει να επηρεάσουν δυσμενώς τη λειτουργία των υπηρεσιώνκαι ιδιαίτερα την εξυπηρέτηση των πολιτών, καθώς τα δημιουργούμενα κενάμπορούν να καλυφθούν με υπαλλήλους είτε της ίδιας υπηρεσίας είτε άλληςυπηρεσίας. Για το λόγο αυτό θα πρέπει να ληφθεί ιδιαίτερη μέριμνα για τηνΑΔΑ: 457ΕΧ-9172άμεση και επείγουσα ενίσχυση της κινητικότητας των υπαλλήλων με σκοπό τηβέλτιστη αξιοποίησή τους για την κάλυψη των αναγκών που τυχόν θα έχουν οιυπηρεσίες σε προσωπικό.Στο πλαίσιο αυτό, για την κάλυψη των τυχόν αναγκών σε προσωπικό,προτεραιότητα θα πρέπει να δοθεί στην άμεση μετακίνηση υπαλλήλων εντόςτου ίδιου φορέα (άρθρ. 66 Υπαλληλικού Κώδικα – ν. 3528/2007) μέχρι το τέλοςτης εβδομάδας.Παρακαλούνται να κοινοποιήσουν την παρούσα εγκύκλιο τα Υπουργείαστα Ν.Π.Δ.Δ. που εποπτεύουν και οι Γενικοί Γραμματείς ΑποκεντρωμένωνΔιοικήσεων στους ΟΤΑ Α΄ και Β΄ βαθμού, προκειμένου να προβούν στιςαναγκαίες ενέργειες για την κάλυψη τυχόν κενών σε προσωπικό.Ο ΤφυπουργόςΚωνσταντίνος ΡόβλιαςΕσωτερική διανομή :- Γραφείο κ. Υπουργού- Γραφείο κ.κ. Υφυπουργών Υ.ΔΙ.Μ.Η.Δ.- Γραφείο κας Γενικής Γραμματέως Υ.ΔΙ.Μ.Η.Δ.- Γραφεία κ.κ. Γενικών Διευθυντών- Διεύθυνση ΔιοικητικούΑΔΑ: 457ΕΧ-917